اخبار کارگری از 28 آبان تا 3 آذر 1395

اخبار کارگری28آبان1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

گزارش مختصری از اعتصاب کارگران شرکت قالب های صنعتی سایپا

کارگران سایپا که از شنیدن این خبر خوشحال شده بودند با گفتن جمله هایی، کارگران اعتصابی را تشویق کردند. کارگران سایپا به اتفاق عده ای از کارگران پارس خودرو در کنار بنر نصب شده صبحانه خوردند و در مورد اعتصاب و دلایل آن گفتگو کردند. بعد از یکی دو ساعت صحبت، کارگران قالب سازی، پارس خودرو را ترک کردند. پس از آن کارگران به شرکت سایپا رفتند تا خبر اعتصاب را به گوش آنها نیز برسانند. کارگران سایپا از شنیدن این خبر ابراز خوشحالی کردند اما در حمایت از آنها پایی پیش نگذاشتند. مدیران سرمایه (مدیران شرکت سایپا)، با نمایندگان کارگران جلسه گذاشتند، از آنها خواستند به سرکار برگردند، درحالیکه با خواست ِ محوری ِ کارگران که افزایش دستمزد می باشد موافقت نکردند، مطالبه ای که بارها از سوی ِ کارگران خودروسازی ها و دیگر بخش های کارگری در مبارزاتشان مطرح شده است. جواب مدیران به نمایندگان کارگران این بوده که طبق قانون کار و با مکانیسم هایی که در قانون لحاظ شده، هر سال مزد کارگران افزایش می یابد!

نمایندگان پس از گفتگو با مدیران سرمایه، به میان کارگران بازگشتند و در مورد مسائلی که در جلسه مطرح شده بود صحبت کردند. کارگران در جواب گفتند که افزایش دستمزد حق مسلمشان است و شعارهایی در حمایت از خزایی (یکی از نمایندگان که از سوی مدیران کارخانه تهدید شده بود) سر دادند.

مدیران بعد از ظهر هم با نمایندگان کارگران جلسه گذاشتند. اما آنچه در این جا اهمیت دارد که به آن پرداخته شود، این است که علاوه بر پرداخت بخشی از دستمزد با نام «آکورد» و «بن» و … برای آن که اعتصاب ادامه پیدا نکند، نفری 10 کیلو برنج را به جای افزایش دستمزد طرح کردند که به تجربه ثابت شده است معمولاً مدیران سرمایه پس از بازشروع تولید و بازگشت کارگران به کار و راه اندازی چرخه تولید سرمایه زیر قولشان می زنند. نمایندگان کارگران پیشنهاد توزیع 10 کیلو برنج به جای افزایش دستمزد را به گوش کارگران رساندند، که کارگران زیر بار نرفتند و مجدداً 1500 کارگر یک صدا اعلام کردند که افزایش دستمزد حق مسلمشان است.

اما در بعدازظهر آن روز تا ساعت شش گزارشی از جلسه میان دیگر کارگران پخش نشد. ساعت هفت به بعد شایعه شد که مدیریت با خواست افزایش دستمزد موافقت کرده است. البته همان موقع به نظر می رسید این خبر را نهادهای نظام سرمایه داری و عواملشان در کارخانه پخش کرده اند. این که سرمایه به این شایعه دامن می زند از این روست که کارگران سایپا و پارس خودرو پایشان به اعتصاب باز نشود. همچنان در ساعت های بعد آن روز نیز خبری از نتایج جلسه منتشر نشد …

منبع: http://alayhesarmaye.com/index.php/business/191-2016-11-16-18-10-15

 

اخبار کارگری29آبان1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

اخبارلایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی وپشت پرده اش را باهوشیاری دنبال کنیم!

آبان-آناج:رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:تا دولت نخواهد نمی‌توانیم لایحه اصلاحیه قانون کار را عودت دهیم29

خدادادی گفت: ما نمی‌توانیم لایحه اصلاحیه قانون کار را به دولت عودت دهیم اما این اجازه را داریم صفر تا صد آن را تغییر و یا لایحه را در وهله‌ی رأی‌گیری رد کنیم.

وی افزود،این لایحه هنوز به وهله‌ی رأی گیری نرسیده است.

*27آبان-مهر: عودت لایحه اصلاح قانون کاربه صلاح نیست

یک مقام مسئول در وزارت کار از تشکیل جلسه مشورتی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با حضور وزیر کار در آینده نزدیک خبرداد و توضیحاتی درباره انتقاد به لایحه جنجالی قانون کار ارائه داد.

اسماعیل ظریفی‌آزاد در برنامه چهارشنبه شب «تیتر امشب» شبکه خبر با موضوع لایحه اصلاح قانون کار گفت: روز سه شنبه شورای مشاوره سه جانبه ملی در محل وزارت کار تشکیل جلسه داد و نظرات دو گروه کارگری و کارفرمایی استماع شد.

وی با بیان اینکه این شورا، یک نشست مشورتی برای اجماع نظر است و خروجی این شورا صرفا ارائه پیشنهادات خواهد بود نه مصوبات، گفت: نتایج این شوراها به هیچ وجه منتج به تصمیمات نهایی نمی‌شود بلکه تصمیمات نهایی باید به تصویب هیأت دولت برسد.

مدیر کل دفتر تنظیم روابط کار و نظام‌های جبران خدمت وزارت کار ادامه داد: در جلسه اخیر نظرات نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی مطرح و پیشنهاداتی مطرح شد که در همین راستا شورای مشاوره سه جانبه ملی با حضور وزیر کار تشکیل جلسه خواهد داد و احتمالا خروجی آن جلسه منجر به ارائه پیشنهاداتی به دولت می شود.

وی با اشاره به اینکه این جلسه احتمالا هفته آینده برگزار شود گفت: مدت‌ها است که در خصوص لایحه اصلاح قانون کار و زیر سوال رفتن حقوق بنیادین کار بحث می‌شود اما این ادعاها مصداق ندارد. البته این به معنای دفاع تمام قد از لایحه نیست بلکه ما هم با بخش‌هایی از آن مخالفت داریم.

این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از آمادگی برای بررسی «بند-بند» لایحه اصلاح قانون کار و مقایسه آن با قانون فعلی خبرداد و گفت: آمادگی داریم تا با بررسی جزئیات لایحه در رسانه ملی مشاهده کنیم کدام بخش لایحه اصلاح قانون کار حقوق بنیادین کارگران را نادیده گرفته است؟

ظریفی آزاد با تاکید بر اینکه سه جانبه گرایی یعنی مشورت با تشکل‌ها نه دخالت آنها در تدوین لایحه گفت: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی می‌توانند نظرات خود را ارائه دهند و در صورت صلاحدید در لایحه پیشنهاد شود اما نمی توانند مستقیا برای تدوین لایحه تصمیم گیری کنند و این دخالت‌ها فقط در قوانین داخلی ما است. تنظیم لوایح یک امر حاکمیتی است و ضمن اینکه حاکمیت باید گوش شنوا داشته باشد اما باید در تصمیمات نهایی مستقل عمل کند.

مدیر کل تنظیم روابط کار وزارت کار همچنین در واکنش به درخواست تشکل‌های کارگری برای بازگشت لایحه به دولت و بررسی مجدد آن گفت: مگر مجلس شورای اسلامی اختیار مطلق برای تغییر مفاد لایحه ندارد؟ مجلس می‌تواند تمام مفاد لایحه را تغییر دهد بنابراین بازگشت آن به دولت لزومی ندارد.

اصغر آهنی‌ها نیز در این برنامه گفت: شورای مشاوره سه جانبه ملی سه شنبه در وزارت کار تشکیل و دو پیشنهاد از سوی معاون روابط کار وزیر درباره لایحه اصلاح قانون کار مطرح شد.

وی ادامه داد: پیشنهاد نخست این بود که نمایندگان تشکل‌ها، درخواست بازگشت لایحه را به دولت بدهند و پیشنهاد دیگر نیز این بود که تشکل‌ها درخواست توقف موقت لایحه را به کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه دهند و این لایحه به پس از رسیدگی با حضور شرکای اجتماعی مجدد در دستور کار کمیسیون قرار گیرد.

آهنی‌ها ضمن مخالفت تلویحی با بازگشت لایحه اصلاح قانون کار به دولت ادامه داد: زمانی که  لایحه در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار گرفت از دولت درخواست کردیم بررسی آن در مجلس فعلا متوقف شود اما از دستور کار خارج نشود تا پس از بررسی مجدد با حضور شرکای اجتماعی  در شورای عالی کار، مجدد در دستور کار کمیسیون قرار گیرد چراکه با برگشت لایحه ممکن است ارسال مجدد آن به مجلس سال‌های متمادی به طول بیانجامد.

جان باختن50 ومصدومیت 541 کارگربر اثر حوادث ناشی از کاردراستان مازندران

مدیر کل پزشکی قانونی استان اعلام کرد: طی هفت ماهه سالجاری 541 نفر مصدوم در حوادث مربوط به کار به مراکز پزشکی قانونی مازندران مراجعه کردند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل یک درصد افزایش داشت.

بر اساس این گزارش تعداد 50 نفر(همگی مرد ) طی هفت ماهه سالجاری در اثر حادثه کار در استان مازندران جان خود را از دست دادند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل 14 (چهارده )درصد کاهش داشت.

به گزارش29آبان روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان مازندران ،دکتر علی عباسی با اشاره به اینکه از این تعداد 512 نفر و ما بقی زن هستند افزود :مرداد با 100 ، مهر و تیر ماه هر کدام با 93 بیشترین و فروردین با 48 نفر کمترین موارد مصدومیت با حوادث کار در آن به ثبت رسید.

بر اساس این گزارش تعداد 50 نفر(همگی مرد ) طی هفت ماهه سالجاری در اثر حادثه کار در استان مازندران جان خود را از دست دادند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل 14 (چهارده )درصد کاهش داشت.

در این مدت شهرهای آمل با 11 ، بابل با 7 مورد شهرهایی هستند که بیشترین آمار تلفات حوادث کار را داشتند.

مطابق آمارهای موجود در حوادث کار هفت ماهه امسال، سقوط از بلندی با تعداد 26 نفر بیشترین علت مرگ در حوادث کار را به خود اختصاص می دهد، پس از آن،برق گرفتگی با 16 مورد ،اصابت جسم سخت با 7 و سایر موارد با یک، بیشترین دلایل مرگ در حوادث کار را در برمی گیرند.

گفتنی است بر پایه گزارش سازمان پزشکی قانونی، آمار تلفات فوتی ناشی از حوادث کار در سال گذشته (نود و چهار) 97بوده است که این رقم در مقایسه با سال (93) رشد 16.9 داشت.

اخبار کارگری30آبان1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

بیانیۀ انجمن صنفی معلمان کردستان (مریوان ) در محکومیت زندان مجدد اسماعیل عبدی

مشارکت صنفی معلمان، فراگرد ایفاء نقش مشارکتی آنان و بیان خواسته ها،  به منظور تأثیر مطلوب بر تصمیم‌گیری های حکومتی در مقولۀ آموزش بوده و لزوم شکل گیری تشکل های صنفی برای سازماندهی این تصمیمات از ارکان آموزش و پرورش پیشرو محسوب می شود.

در حالی دو دهه از شکل گیری مجدد تشکل های صنفی فرهنگیان می گذرد که فعالین صنفی فرهنگیان در نهایت قانونمندی مطالباتی چون حق معیشت، رفع تبعیض، آزادی حق ایجاد تشکل، نفی خصوصی سازی، افزایش سرانه فضای آموزشی، حذف نگاه سخیف مصرفی بودن به مولدترین نهاد کشور و مواردی از این دست را مطرح کرده اند و نیز  برای استیفاء حقوق بدیهی خود،  مطابق قوانین جاری در نهایت قانون مداری، به اقداماتی از قبیل نامه نگاری، نوشتن طومار،  رایزنی با مقامات ، ….‌ و در نهایت تجمع های مدنی اقدام نموده اند.

با وجود آن که معلمین همواره  کمترین مزایای شغلی را در بین کارمندان دیگر وزارتخانه های دولت داشته اند، اما کوچکترین و مدنی ترین اعتراضات این قشر فرهیخته با برخوردهای قهری مقامات امنیتی، مواجه شده  است و فعالینی چون اسماعیل عبدی، محمود بهشتی، علی اکبر باغانی و ده ها فعال دیگر هزینه های سنگینی از قبیل زندان، تبعید، انفصال خدمت و .. را متحمل شده اند.

اسماعیل عبدی به جهت تلاش برای مطالبات صنفی در حالی به حبس مجدد و متعاقب آن  بازداشت و انتقال به زندان اوین محکوم شده است که سیاست های دولت در راستای تقویت امر آموزش و معیشت معلمان نبوده و دسترسی کودکان خصوصاً کودکان خانواده های کم درآمد را به آموزش رایگان و با کیفیت سخت و سخت تر کرده است. آن هم دولتی که با داعیه حذف فضای امنیتی در  آموزش و پروش بر مسند قدرت نشسته است

 فرهنگیان در حالی که دستمزدشان کماکان زیر خط فقر است نهایت توان خود را برای امر آموزش بکار بسته اند و همزمان با اعتراضات خستگی ناپذیر خود خواهان تغییر نگاه حاکمیت نسبت به کنشهای فعالین صنفی هستند.

انجمن صنفی معلمان کردستان (مریوان ) به عنوان تشکلی صنفی، ضمن محکوم کردن احکام ناعادلانۀ قضایی که به نام اقدام علیه امنیت ملی بر فعالین صنفی تحمیل می شود، بر خواسته های به حق جامعۀ فرهنگیان ایران و ادامۀ کنشهای عدالتخواهانه برای حذف نگاه امنیتی پای می فشارد و خواستار لغو احکام فعلی و محاکمۀ عادلانۀ  فعالین در دادگاه های علنی و غیر امنیتی با حضور هیات منصفه مطابق اصل ۱۶۸ است.

 انجمن صنفی معلمان کردستان (مریوان )

سی ام آبانماه ۱۳۹۵

روایت آماری از نرخ بیکاری دو رقمی/مردم ۶ استان بیکارتر شدند

جدیدترین گزارش‌های رسمی کشور، نرخ بیکاری تابستان امسال را ۱۲.۷ درصد اعلام کرده که این میزان نسبت به نرخ ۱۰.۹ درصدی بیکاری تابستان سال گذشته، چیزی حدود ۱.۸ درصد رشد داشته است. در این میان، بررسی شاخص بیکاری در بین ۳۱ استان کشور نشان می‌دهد طی یکسال گذشته، «نرخ بیکاری» در ۱۵ استان افزایش و در ۱۴ استان نیز کاهش داشته است؛ البته بیکاری در ۲ استان یزد و همدان بدون تغییر بوده است.

آنگونه که گزارش‌های مرکز آمار ایران نشان می‌دهد، از میان ۱۵ استان کشور نرخ بیکاری در آذربایجان‌شرقی از ۶.۶ به ۱۰.۴ درصد، اردبیل از ۱۱.۶ به ۱۲.۶درصد، اصفهان از ۱۳.۳ به ۱۷.۴درصد، البرز از ۱۲.۵ به ۱۵.۴ درصد، بوشهر از ۸.۸ به ۱۱.۲ درصد، تهران از ۹.۲ به ۱۳.۳ درصد، چهارمحال و بختیاری از ۱۶ به ۱۹.۸ درصد، خراسان‌جنوبی از ۷.۲ به ۱۳.۴ درصد، خوزستان از ۱۰.۷ به ۱۴.۹ درصد، سیستان و بلوچستان از ۱۱.۸ به ۱۳.۸ درصد، فارس از ۱۱.۲ به ۱۳.۶ درصد، کردستان از ۹.۴ به ۱۲.۵ درصد، کرمان از ۶.۵ به ۱۱.۹ درصد، کرمانشاه از ۱۵.۲ به ۲۰.۳ درصد و استان گلستان از ۱۰.۱ به ۱۲.۸ درصد افزایش داشته است.

همچنین نرخ بیکاری در ۱۴ استان ایلام از ۱۲.۶ به ۱۱.۲ درصد، خراسان رضوی از ۱۴.۲ به ۱۲.۵ درصد، خراسان شمالی از ۱۱.۱ به ۹.۷ درصد، قزوین از ۱۲.۴ به ۱۱.۶ درصد، قم از ۱۲ به ۱۱.۴ درصد، کهکیلویه و بویراحمد از ۱۳.۹ به ۱۳ درصد، لرستان از ۱۳.۴ به ۱۲ درصد، مازندران از ۱۲.۱ به ۱۰.۸ درصد، هرمزگان از ۱۱.۷ به ۱۰.۱درصد، آذربایجان‌غربی از ۱۱ به ۷.۵ درصد، گیلان از ۱۱.۲ به ۹.۹ درصد، مرکزی از ۷.۴ به ۶.۷ درصد، زنجان از ۸.۶ به ۸.۲ درصد و سمنان از ۸.۳ به ۸.۱ درصد کاهش یافته است.

مقایسه نرخ بیکاری در ۳۱ استان‌های کشور

20

در عین حال آمار بیکاری ۶ استان آذربایجان‌شرقی، بوشهر، تهران، خراسان‌جنوبی، کردستان و کرمان که در تابستان سال گذشته تک‌رقمی بود، در تابستان امسال دورقمی شده و از طرفی نرخ بیکاری ۳ استان آذربایجان‌غربی، گیلان و خراسان شمالی که در تابستان سال گذشته دو رقمی بود، در تابستان امسال تک‌رقمی شده است.

گزارش مرکز آمار نشان می‌دهد نرخ بیکاری در تابستان گذشته در ۲۱ استان کشور، دو رقمی بود که این میزان در تابستان امسال به ۲۴ استان کشور سرایت کرد، همچنین در تابستان ۹۴ نرخ بیکاری در ۱۰ استان تک‌رقمی بود که این میزان در تابستان امسال به ۷ استان تقلیل یافته است؛ به عبارتی نرخ بیکاری ۳ استان کشور که تک‌رقمی بود، اکنون دو رقمی شده است.

همچنین در بین ۳۱ استان کشور، بالاترین نرخ بیکاری مربوط به استان کرمانشاه با ۲۰.۳ درصد و کمترین نرخ بیکاری مربوط به استان مرکزی با نرخ ۶.۷ درصد است. بر اساس این گزارش، نرخ بیکاری سال ۹۴ معادل ۱۱ درصد، نرخ بیکاری بهار امسال ۱۲.۲ درصد و نرخ بیکاری تابستان امسال نیز ۱۲.۷ درصد اعلام شد که روند صعودی را نشان می‌دهد؛

منبع:مهر-30آبان

اخبار کارگری1آذر1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

آخرین اخبار از3کارگر معترض زندانی کارخانه پارس خودرو

گزارش دریافتی:حدود ۴۰ کارگر پارس خود رو به بهانۀ شرکت در اعتراض ها و گردهمآیی ها قرارداد کاریشان تمدید نشد و آنان بین ۸ تا ۱۶ سال سابقۀ کار در پارس خود رو را داشته و از کار اخراج شدند.

 پس از تجمع عده ای از آنان در مقابل کارخانه ،کارگران فوق دستگیر و به زندانی در جادۀ ورامین منتقل شدند. داود رفیعی هنوز در بازداشت بسر می برد، اما دو نفر دیگر با قرار وثیقه تا برقراری دادگاه آزاد شدند.

در این بین کارخانه سایپا یک شکایت جداگانه علیه داود رفیعی و نیز آقای فاضلیان خبرنگار سابق ایلنا بجهت نشر اخبار سایپا شکایت کرده است. شخصی بنام پاک سیرت از مدیران حراست پارس خود رو که احتمالاً افسر بازنشسته می باشد در اخراج داود رفیعی نقش اصلی را بعهده داشته است.

كارگران اخراجي در طي اين مدت به روشهاي مختلف و از كانال ها و مجاري مختلف قانوني،اداري و قضايي براي احقاق حقوق پايمال شده ي خود اقدام نمودند،از قبيل تجمع و تحصن و اعتراض در برابر مجموعه خودرو سازي پارس خودرو و سايپا،تحصن دربرابر فرمانداري و استانداري تهران،تجمع و تحصن چندباره و شبانه روزي برابر وزارت كار و نهاد رياست جمهوري!! نامه به رييس جمهوري!!،شكايت و پيگيري جمعي و انفرادي كارگران اخراجي به قوه قضايي،ديوان عدالت اداري،نهاد بازرسي رياست جمهوري و …كه در خلا اين پيگيري هاي مستمر و روزانه كه دستكم دوسال به طول انجاميده برخي از كارگران احكام بازگشت به كار خود را از نهادهاي قضايي گرفتند اما با وجود حكم قطعي قضايي مبني بر بازگشت به كار كارگران!مديران كارخانه از پذيرش اين كارگران امتناع ورزيده و با اعمال نفوذ مديران كارخانجات سايپا و پارس خودرو و مديران وزارت كار يا احكام صادره باطل و برگشت داده شده اند يا مانع اجراي احكام شده اند!!… و در مواردي حتي قضات برخلاف احكام قضايي اقدام به تغيير احكام و آراي قضايي خود نموده اند!!..

بازگشت بکار4 کارگر معترض اخراجی کارخانه چوکای تالش

به گزارش1آذرایلنا،کارگران ایران چوکای تالش  با اعلام این خبر گفتند: این 4کارگر در ارتباط با اعتراضات سال گذشته توسط کارفرمای سابق اخراج شده بودند اما بعد از توافق با کارفرمای جدید به سرکار سابق خود بازگشته‌اند.

در عین حال کارگران ایران چوکا می‌گویند که روز شنبه ( 29 آبان) خط تولید این واحد ساخت کاغذ، بعد از یک سال خاموشی دوباره فعالیت خود را از سرگرفت.

کارگران ایران چوکا که در حدود 800 نفر هستند عقیده دارند با ادامه و استمرار روند فعالیت کارخانه در زمینه ساخت کاغذ به زودی  می توانند همه مطالبات معوقه مزدی خود را دریافت کنند.

به گفته آنان به تازگی دستمزد شهریور ماه آنهاه پرداخت شده و علاوه بر آن نیز بخشی از خواسته‌های این کارگران در خصوص راه اندازی سرویس های ایاب و ذهاب کارگران ، سالن غذا خوری وبیمه مدنی کارگران محقق شده است.

اسماعیل عبدی کیست؟

حقوق معلم و کارگر:

اسماعیل عبدی – فرزند احمد، متولد 28/4/1353 معلم رسمی شاغل در آموزش وپرورش اسلامشهربا مدرک لیسانس ریاضی  و 19سال سابقه تدریس میباشد .

دارای مدرک بین المللی 1914 فدراسیون جهانی شطرنج و مربی شطرنج دانش اموزان مقاطع مختلف .

سوابق کانونی و صنفی :

– عضو هیات مدیره ی کانون اسلامشهر

– عضو فعال کانون صنفی معلمان ایران (تهران) از سال 1385

– و دیگر بار اخذ بالاترین رای درانتخابات مجمع عمومی کانون تهران در سال جاری 1395.

_ در آذرماه 1392 انتخابات دبیرکلی کانون انجام گرفت که دراین سال تهران 3 بار میزبان شورای هماهنگی بوده و در اعتراض به عملکرد صندوق ذخیره همراه با 19 تشکل از شورای هماهنگی ، جلسه ای با آقای غندالی ترتیب داد ومراتب اعتراض شدید فرهنگیان را رسانید.

_ 20 شهریور 1393 با حضور 34 تشکل نمایندگان وزارتخانه در نشست شورا به سوالات معلمان پاسخ دادند که دراین گفتمان جناب عبدی و جناب فاضل نماینده بودند .

_خرداد 1393 برای شرکت در اجلاس بین المللی اگی تیم سن زیر نظر سازمان جهانی معلمان که در انکارا برگزار گردید ، به نمایندگی از شورای هماهنگی شرکت کردند .

_با پی گیری مجدانه اسماعیل عبدی از سال 1393 از طریق هیات بازگشایی برخی شعبات کانون راه اندازی گردید ، همچون پاکدشت ، رباط کریم و اسلام شهر .

و برخی شعبات مانند بروجرد، شاهرود و زرین دشت تاسیس گردید .

_ 2تیر 1394 به عنوان نماینده شورای هماهنگی برای حضور در اجلاس جهانی معلمان ( کنگره 7 در کانادا ) در مرز ارمنستان پاسپورت ایشان توقیف گردید .

این اجلاس هر 4 سال یکبار با حضورمعلمان از سراسر دنیا برگزار می گردد که دراین سال نماینده ایران به دلیل توقیف پاسپورت به عدم شرکت مجبور گردید .

سوابق دستگیری:

1-دستگیری در 23 اسفند 1385 جلوی وزارتخانه به جهت تجمع اعتراضی -یک روز بازداشت .

2- دستگیری 26 شهریور 1386 توسط پلیس امنیت درنشست شورای هماهنگی کانونهای سراسر کشور ، یک روز بازداشت .

3- دستگیری 11 دیماه 1387توسط پلیس امنیت در دیدار نمایندگان کانونهای کشور  با نمایندگان فراکسیون اقلیت مجلس جلوی پارلمان – یک روز باز داشت.

4-دستگیری در 29 اردیبهشت 1389 توسط وزارت اطلاعات- صدور قرار مجرمیت توسط قاضی شعبه 1 اسلامشهر با نیابت قضایی غیر قانونی ،تفتیش منزل و برداشتن لپ تاب کامپیوتر ، دفتر خاطرات و حبس در بند 209 زندان اوین(34 روز انفرادی و 11 روز عمومی)و ازادی با 500 میلیون وثیقه .

5_در 1390 دادگاه انقلاب با ریاست قاضی پیرعباسی حکم 10 سال زندان تعلیقی صادر گردید . این حکم با استناد به مواد قانونی 500 و 505 صادر گردیده است .

6_ ششم تیرماه 1394 توسط قرارگاه ثارالله دستگیر شد با گذراندن 40 روز انفرادی و 10 ماه بازداشت در بند 7 و 8 زندان اوین .

اسماعیل عبدی در اعتراض به حکم خود ، همزمان با هفته معلم به اعتصاب غذای نامحدود در بازداشتگاه اوین روی اوردو با تشکیل کمپین های حمایتی گسترده معلمان وحمایت فعالین مدنی پس از 16 روز با قید وثیقه 300 میلیون تومانی ازاد شد .

دادگاه تجدید نظر در دو مرحله برگزار گردید و 6 سال حکم زندان وی تایید شد .

7_ دستگیری مجدد ایشان در منزل صبح 19 آبان 1395( سال جاری )

هم اکنون اسماعیل عبدی دبیرکل کانون صنفی معلمان در زندان اوین بسر میبرد

اعتراضات دامنه دار کارگران فرش پارس نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه مقابل کارخانه

به گزارش1آذرایلنا،تعدادی از این کارگران افزودند: بیش از 270 کارگر هستیم که بابت معوقات مزدی و بیمه‌ای طلبکاریم.

به گفته این کارگران در حال حاضر کارگران قراردادی و رسمی به ترتیب بابت پنج تا هفت ماه مزایای معوقه طلبکارند.

براین اساس ظاهرا بدهی چهار ماهه کارفرما به سازمان تامین اجتماعی باعث شده است تا تعویض دفترچه بیمه درمانی خانواده‌های کارگران این واحد تولیدی با مشکل مواجه شود.

همچنین برپایه این اطلاعات گفته می‌شود که مجموع این کارگران بابت عیدی سال 94 هنوز بستان کارند.

آنها در عین حال یادآور می شوند: از آذر ماه سال گذشته تاکنون حدود 200 نفر از همکاران قراردادی آنها توسط کارفرما اخراج شده‌اند.

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه پارس قو نسبت به بلاتکلیفی معیشتی وشغلی

به گزارش1آذرایلنا،منابع خبری در کارخانه پارس قو با اعلام این خبر می‌گویندکه دلیل تجمعشان اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی  وبیمه‌ای کارگران است.

به نقل از کارگرانی که در این اجتماعی اعتراضی شرکت دارند گفته می‌شود، که کارفرما از شهریور ماه سال جاری تاکنون بابت مزایای یادشده تسویه حساب نکرده است.

همچنین گفته می‌شودکه سازمان تامین اجتماعی بابت حق بیمه سه ماه قبل کارگران بستان کار است و در نتیجه وضعیت پیش آمده تمدید دفترچه‌های درمانی کارگران با مشکلاتی روبروست .

به گفته  معترضین ، درکارخانه پارس قو حدودا 260 نفر نیروی کارگری دائم و قرار داد موقت  کار می کنند.

عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه کارگران شهرداری بروجرد

تهدید کارگران به اخراج از کار درصورت اعتراض

به گزارش1آذر بازتاب بروجرد،پرداخت حقوق به موقع کارگران شهرداری بروجرد به یک رویا تبدیل شده است، معوقه چند ماهه برای کارگران سخت و برای شهرداری و اعضای شورای شهر بسیار عادی می باشد، گرچه تا کنون شهرداری بارها از تسویه حساب معوقات کارگران سخن گفته اما فقط در حد وعده بوده است.

شهرداری بروجرد با حدود یکهزار و 700 کارگر هم اکنون با مشکلات زیادی همراه است که نه تنها از این مشکلات کاسته نمی شود بلکه هر روز بدهی به تامین اجتماعی و حقوق معوقه کارگران افزون تر می شود.

حدود یک سال است که شهرداری قرار بود با دریافت تسهیلات بخش زیادی از معوقات کارگران را تسویه کند که در آخرین اقدام کارت های خرید را در بین کارگران توزیع کرد اما کارگرانی که بدهی به بانک داشتند نتوانستند این کارت های 10 میلیونی را دریافت کنند و به دلیل ترس از اخراج تنها مُهر سکوت بر دهان زده و همچنان بدون حقوق مشغول کار هستند.

اخبار کارگری2آذر1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

سریال تجمعات اعتراضی کارگران وبازنشستگان کارخانه های فرنخ و نازنخ نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان

کارگران شرکت فرنخ و نازنخ با بیان اینکه هفته‌ای چندبار برای پیگیری حقوق خود مقابل استانداری تجمع دارند، گفتند: مشکلات و فشارهای اقتصادی موجب شرمندگی ما در برابر خانواده‌هایمان شده است آیا با این وضع می‌شود به زندگی ادامه داد؟

این تجمع به علت عدم پرداخت حقوق، مزایای کارگری و سنوات بازنشستگی صورت گرفته است و به گفته کارگران این دو مجموعه حقوق آن‌ها از سال ۸۸ و سنوات بازنشستگی از سال ۹۰ پرداخت نشده است.

کارگران ضمن این تجمع ابراز کرده بودند: شرکت نازنخ از دوسال پیش تعطیل شده و تمام دستگاه‌ها و وسایل آن نیز به فروش رفته است به همین منظور کارگران این مجموعه نگران‌ عدم دریافت مطالبات هستند.

این کارگران خاطرنشان کردند: شرکت فرنخ در حال حاضر با تولید بالایی مشغول به‌کار است ولی مطالبات کارگران خود را پرداخت نمی‌کند.

پیرو این اعتراضات تجمع دیگری در ۶ آبان ماه سال جاری مقابل استانداری رخ داده بود که کارگران و بازنشستگان شرکت فرنخ و نازنخ قزوین همچنان به دنبال معوقات و مطالبات خود بودند.

کارگران معترض با بیان اینکه مدیریت شرکت‌ها در دست بخش خصوصی است، عنوان کردند: تعداد کارگرهای شرکت نازنخ در گذشته ۱۰۰۰ نفر و شرکت فرنخ ۲هزار و ۳۰۰ نفر بودند اما امروز از ۳هزار و ۳۰۰ نفر تنها ۱۵۰ نفر باقی مانده است.

این کارگران در ادامه تاکید داشتند: شرکت سال گذشته ۱۵ میلیارد تومان وام دریافت کرد اما بجای پرداخت حقوق و معوقات ما برای موارد دیگر صرف شده است و روزانه ۱۰ تن تولید دارند اما حق کارگران را نمی‌دهند و تنها پاسخی که در این روزها به ما داده‌اند این است که شرکت نازنخ به مزایده گذاشته شده تا حقوق ما پرداخت شود.

اخبار کارگری3آذر1395


لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

عدم پرداخت هزینه‌ بیمه تکمیلی500کارگر کارخانه های فولاد قزوین و آرمان شفق

دست کم 500 نفر از کارگران شاغل واخراجی دو کارخانه فولاد قزوین وآرمان شفق که تحت مدیریت یک کارفرما  بصورت اجباری در سال  93 تا 94 تحت پوشش بیمه تکمیلی  دانا قرار گرفته بودند بعد از گذشت 20 ماه  هنوز نتوانسته‌اند هزینه‌های درمانی خود را از این شرکت بیمه گر وصول کنند.

در حالی که  کارفرما بین سالهای 93 تا 94 به ازای هر یک از کارگران و اعضای خانواد‌های‌شان ماهانه مبلغ 23هزار تومان بابت پوشش بیمه تکمیلی درمان کسر کرده است.

برپایه این گزارش،شرکت بیمه دانا برای پرداخت نکردن هزینه‌های بیمه تکمیلی کارگران  وصول نشدن بدهی حدودا 600 میلیون تومانی‌اش از کارفرمای آرمان شفق و فولاد قزوین  عنوان  می کند.

پایبند نبودن  کارفرمای این دو کارخانه به تعهدات قانونی‌اش به شرکت بیمه گر باعث سرگردانی کارگران  برای وصول هزینه های درمانی شان شده است.

براساس این گزارش،طی دو سال گذشته  تعداد زیادی از کارگران این دو کارخانه از کار اخراج وبیکار  شده اند .این دسته از کارگران نیز همانند کارگران شاغل  این دو کارخانه هنوز  موفق به دریافت هزینه های درمانی خود  که  حداقل بین  50 هزار تومان  تا حداکثر 2 میلیون تومان می شود از شرکت بیمه گر نشده اند.

آقای رییس جمهور منتظر جوابم

ما بازنشستگان تا به امروز تلاش کردیم که با این گرانی یک جوری بسازیم. اما وقتی حرف های شما را که می گویی تورم تک رقمی شده را شنیدم خیلی ناراحت شدم ، چون هر چه تلاش کردم که این تورم یک رقمی را در جایی پیدا کنم، پیدا نشد.

آقای رییس جمهور گرانی کمر بازنشسته ها و کارمندان و کارگران و همه مزدبگیران را خم کرده است. اگر ما بخواهیم مایحتاج یک خانواده 4 نفری را در نظر بگیریم آن هم حداقل زندگی بخور و نمیر برای یک خانواده 4 نفره کارگری بیشتر از 2 میلیون تومان خرج بر می دارد.

یک خانواده 4 نفری اگر بخواهد زندگی معمولی پایین شهری تهران ، مثلا پایین تر از شهر ری یا کهریزک زندگی کند کمتر از 2 میلیون خرجش نمی شود. در حالی که حداقل حقوق 900 هزار تومان را که جنابعالی و وزیر شما برای ما تعیین کرده است.

اگر حداقل زندگی یک انسان در ایران مسکن، تحصیل فرزندان، خوراک، پوشاک، دارو، ایاب و ذهاب، مهمان هم که نباید داشته باشیم و مسافرت هم که اسمش نمی آورم که برای ما گناه کبیره هست، به نظر شما می شود با 900 هزار تومان با اینهایی که گفتم زندگی کرد؟؟

یک اتاق در باقرآباد شهرری ماهانه 200 هزار تومان کرایه اش هست. آیا با 700 هزار تومان می شود بچه به مدرسه فرستاد؟؟ پول ایاب و ذهاب می ماند که کارگر سرکارش برود؟؟ بذار برایتان حساب کنم تا شما متوجه شوید که به چه مردم گرسنه ای رییس جمهور هستی:

اگر ما فقط بخواهیم نان و پنیر بخوریم برای یک خانواده 4 نفری 8 عدد نان بربری 600 تومانی و 3 عدد پنیر چوپان 4500 تومانی لازم است که روزانه می شود 18300 تومان و ماهیانه اش می شود 549 هزار تومان. با 200 هزار تومان کرایه خانه جمعش می شود 749 هزار تومان در ماه. شما بگویید با 151هزار تومان باقی مانده پول آب و برق و گاز و خرج رفت و امد به سرکار می شود؟؟؟

شما به من جواب بده و یا اقتصاددان های شما که می گویند می شود با این پول زندگی کرد بیایند برای من حساب کنند. البته چه بهتر که وزیرکار شما بیاید و حساب کند .

منتظر جواب شما هستم.

نبی اله معروفی بازنشسته ساکن کرج کدملی 5599484361

منبع: http://sfelezkar.com/?p=1745#more-1745