اخبار کارگری از 4 تا 10 آذر 1395

اخبار کارگری4آذر1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

15روز از بازداشت داوود رفیعی گذشت

گزارش دریافتی:در كمال تعجب و بعد از گذشت ١٥ روز از بازداشت داوود رفيعي،از كارگران اخراجي كارخانه خودروسازي پارس خودرو-زيرمجموعه خودروسازي سايپا- در عين بي خبري از وضعيت اين كارگر،او همچنان در زندان اوين بسرميبرد!!.

– دو كارگر وهمكار بازداشت شده داوود رفيعي ،با سپردن وثيقه موقتا آزاد شده اند.

– داوود رفيعي نه به اتهام اقدام عليه امنيت و نه هيچ اتهام ديگري در زندان نيست، داوود رفيعي با شكايت كارخانه خودروسازي سايپا در زندان حبس شده و جالب أنكه نيروي انتظامي با حضور وكيل اين كارخانه اقدام به بازداشت او كرده است!!

دلنوشته محمد عبدی ،برادر  همکار عزیزمان اسماعیل عبدی بعد از اولین ملاقات در زندان

اولین دیدار

سلام

امروز بدیدن جان جانان رفتم حالش خوب بود و مثل همیشه خنده برلب هوا اونجا سرد بود و برفی.

 از دیدن ما خوشحال شد گفتیم و خندیدیم انگار نه انگار که اون کجاست و ما کجا.!

اصلا خم به ابرو نمیاره چراشو کسی نمیدونه.!

آرش صادقی رو هم دیدیم که شده بود پوست و استخوان و فقط به احترام و ادب خانواده که اومده بودن اونجا سرپا ایستاده بود و خنده از لبش نمیوفتاد جالبه اونم خم به ابرو نمیاورد ولی چراشو کسی نمیدونه.!

یک شخصی میان سال حدود ۵۰سال ترک زبان که اسمش خاطرم نیست از اول ملاقات فقط زیر چشمی مارو به خانوادش نشون میداد داداش که فهمید داره اینکارو میکنه ماجرارو تعریف کرد اون هم بندی جان جانان بود و‌بخاطر این مارو زیر نظر داشت که سواد خوندن و نوشتن نداشت و آقا اسماعیل داشت بهش خوندن و نوشتن یاد میداد ولی چرا اونجا و توی زندان؟؟؟

کسی چراشو نمیدونه.!

جان جانان از اسب افتاده ولی از اصل نمیوفته…

راستی تا یادم نرفته ب ز معروف رو هم دیدیم همون بابک زنجانی خودمون چه جالبه کسانی که پر کننده جیب اشخاص و آقا زاده ها هم بودن اونجا هستن چراشو کسی نمیدونه.!

به امید آزادی

محمد عبدی برادر اسماعیل عبدی

اخبار کارگری5آذر1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه کارگران کارخانه قفل کار

حق سنوات کارگران بازنشسته این واحد تولیدی هم پرداخت نشده است

به گزارش5آذرایلنا،تعدادی از کارگران قفل کار افزودند: به‌صورت مشخص حدود 24 کارگر در این واحد تولیدی با سوابق بالای 15 سال مشغول کارند که میانگین حجم معوقات مزدی آنها تا 16 ماه می‌رسد.

این کارگران می گویند: در مقابل این طلب مزدی از کارفرما هرماه به صورت علی الحساب مبالغی در حدود 200 تا 500 هزار تومان دریافت کرده اند.

به گفته کارگران این کارخانه  تعداد ی از کارگر بازنشسته قفل کار  نیز که از چند سال قبل به مرور بازنشسته شده‌اند هنوز نتوانسته‌اند سنوات پایان اشتغال خود را از کارفرما دریافت کنند.

این کارگر همچنین در زمینه معوقات بیمه‌ای کارگران گفت: تقریبا از مرداد ماه سال 93 بیمه کارگران قفل کار  به تامین اجتماعی واریز نشده به همین دلیل دفترجه‌های بیمه‌ای کارگران فاقد اعتبار است.

این کارگر که به نمایندگی از سایر کارگران سخن می‌گفت در خصوص سایر بدهی‌های کارخانه قفل کار اظهار داشت: این واحد علاوه بر بدهی حدود 2 میلیارد و 300 میلیونی به تامین اجتماعی بابت وام‌های بانکی نیز مبالغ زیادی بدهکار است.

از قرار معلوم این کارگران که بیش از 15 سال سابقه کار در این کارخانه را دارد، به دلیل مشکلات معیشتی بیش از این نمی‌توانند منتظر پرداخت دستمزدشان بماند و به همین دلیل از مسئولان دولتی در استان قزوین از جمله استانداری خواستار رسیدگی به وضعیت خود شده‌اند.

اخبار کارگری6آذر1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:

انتشار اسامی امضا کننده طومار اعتراضی به تغییر و حذف ضد کارگری بسیاری از مواد قانون کار در غالب باصطلاح لایحه“اصلاح قانون کار“(صفحه 22)

ششمین روز تجمع اعتراضی کارگران کارخانه روغن نباتی قو نسبت به بلاتکیفی معیشتی وشغلی

به گزارش6آذرایلنا،تعدادی از کارگران این واحد تولیدی با اعلام این خبر گفتند: صرف نظر از این که صبح امروز  (6 آذرماه) معادل یک ماه از مجموع 3 ماه معوقات مزدی کارگران رسمی وقرار دادی پرداخت شده است اما نگرانی از وضعیت نامعلوم کارخانه  باعث شد تا آنها امروز نیز اعتراضات خود را دنبال کنند.

از قرار معلوم این چندمین مرتبه‌ای است که کارگران این واحد تولیدی در سال جاری بابت معوقات مزدی خود دست به برپایی اجتماعات اعتراضی زده‌اند.

آنان بابیان اینکه کارگران خواهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه وتامین امنیت شغلی هستند، گفت: تا این لحظه از جانب مدیریت کارخانه و مسئولان اداری شهرستان  پاسخ مشخصی به این خواسته‌های کارگران داده نشده است.

به گفته این کارگران، مجموع مطالبات  باقی مانده کارگران رسمی وقرار دادی دو ماه مزد معوقه ودست کم سه ماه حق بیه پرداخت نشده به تامین اجتماعی  است که از کارفرمای انتظار دارند ضمن بر طرف کردن مشکلات بیمه ای کارگران قرار دادی مابقی مطالبات سال جاری آنان را پرداخت کند.

علاوه بر این این کارگران گفتند که از سه شنبه (25 آبان ماه) تاکنون فعالیت این واحد تولیدی به دلیل قطع گاز،  بامشکل مواجه است به طوری که مدیریت اداری هر چند روز یکبار به صورت پیامکی آنها را از ادامه وقفه در فعالیت کارخانه باخبر می‌کند.

گفته می‌شود، در کارخانه روغن نباتی قو  واقع در جنوب تهران ؛ حدود 260 کارگرقراردادی و رسمی حضور دارند که از از سه شنبه (25 آبان ماه) این تعداد کارگر به بهانه بازسازی کارخانه  بیکار و بلاتکلیف شده‌اند.

تجمع کارگران فضای سبز و پسماند شهرداری بجنورد دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق،عیدی وبرای تبدیل وضعیت

به گزارش 6آذرفارس ، شماری از کارگران فضای سبز و پسماند  که تعداد آن‌ها به 50 نفر می‌رسید، عصر امروز با تجمع در مقابل شورای شهر مرکز خراسان شمالی پرداخت حقوق و همچنین تبدیل وضعیت خود را خواستار شدند.

یکی از تجمع‌کنندگان به نائب رئیس شورای اسلامی شهر بجنورد و  رئیس کمیسیون زیست شهری که در جمع آنان حضور یافته بودند اظهار کرد: چهار ماه بوده ‌که شهرداری حقوق معوقه ما را نپرداخته و این باعث بروز مشکلاتی در زندگی روزمره ما شده است.

وی اظهار داشت: بسیاری از کارگران فضای سبز و  پسماند باوجود گذشت 9 ماه از سال هنوز بخشی از عیدی خود را دریافت نکرده‌اند.

این کارگر شهرداری بر رسیدگی سریع‌تر و تعیین تکلیف کارگران فضای سبز و پسماند تاکید کرد.

گزارشی درباره روند اخراج کارگران کارخانه برفاب!

کارخانه برفاب یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان و صادر کنند‌گان لوازم‌خانگی در چهارمحال و بختیاری است.

در این کارخانه حدوداً یک‌هزار و 400 نیرو مشغول به کار هستند که بنا بر گفته مسؤولان، مدیران و آمارها برفاب جز بزرگ‌ترین تولیدکنندگان در کشور است.

اما این کارخانه این روزها با نام تعدیل نیرو و با بهانه از دست دادن بازارهای فروش در کشور عراق اقدام به اخراج بسیاری از نیروهای خود کرده است.

هنوز نمی‌دانیم چرا اخراج شده‌ایم!

یکی از عوامل اخراج شده از کارخانه برفاب شهرکرد اظهار کرد: بیش از 10 سال سابقه کار در این کارخانه دارم، البته این سابقه در برابر کسانی که 22، 23 یا 25 سال سابقه داشتند و اخراج شدند چیزی نیست.

این فرد در پاسخ به این سؤال که به چه دلیلی اخراج شدند گفت: خود ما هم در جریان نیستیم که به چه دلیل اخراج شدیم، عذر تعداد بسیار زیادی از عوامل کارخانه خواسته شد که هنوز هم بلاتکلیف هستند، دلیل اخراج این افراد هنوز مشخص نیست تنها چیزی که گفتند این بود که از عملکرد افراد راضی نیستند، اما چطور بعد از این همه سال کار کردن از عملکردمان راضی نیستند!

وی با بیان اینکه افرادی که اخراج شده‌اند از معاونت‌های ستادی، سرپرست‌ها و دیگر معاونت‌ها هستند، خاطرنشان کرد: شنیده‌ها حاکی از آن است که از راهنمایی مشاوران جدیدی استفاده می‌کند، ولی هنوز اینکه واقعاً چه سیاستی را دنبال می‌کند مشخص نیست.

این کارگر اخراج شده از برفاب افزود: از سوی مدیریت کارخانه به ما اعلام شده بود که تا آخر ماه دیگر سر کار نرویم ولی زودتر از موعد مقرر عذر ما خواسته شد، چیزی که من به چشم خود دیدیم نزدیک به 50 نفر با من اخراج شدند و از زمانی که من از کارخانه بیرون آمدم به 270 نفر نیز رسیده‌اند.

وی با بیان اینکه در حال حاضر بیکار هستم تأکید کرد: فعلاً قرار شده از بیمه بیکاری استفاده کنم، همچنین مطلع شدم که مراتب اعتراض کارگران طی نامه‌ایی برای مقامات استان نوشته شده و در آن از این مسؤولان خواسته شده اگر کارخانه یا مدیریت آن مشکلی دارند رفع شود ولی کارگران و عوامل کارخانه را اخراج نکنند، مسأله مهم این است که هیچ کس دلیل این اقدام رئیس کارخانه را نمی‌داند، شاید اگر می‌دانستیم برایمان قابل درک بود.

این فرد با اشاره به اینکه همیشه قراردادها یک ‌ساله بودند ولی الان دوماهه هستند که آخر ماه نیز اعلام کردند که دیگر نیازی به ما ندارند، تصریح کرد: ازجمله مطالبات ما این است که روشنگری شود دلیل این اخراج گسترده چه بوده و چرا باید افراد با سابقه کار بالا و افرادی که صاحب سمت‌های کلیدی در کارخانه هستند اخراج شوند.

وی به یک‌هزار و 400 نیرویی که در کارخانه برفاب مشغول به کار هستند اشاره و خاطرنشان کرد: مدیران کارخانه مطمئناً به پشتوانه این تعداد نیرو مزایایی دریافت کرده‌اند و تعهداتی نسبت به چهارمحال و بختیاری  و کارگران و عوامل کارخانه دارند مگر می‌شود به یکباره و بدون هیچ دلیل مشخصی بخشی از کارگران را اخراج کرده و بخشی دیگر را نیز مدام تهدید به اخراج کنند.

این کارگر اخراج شده تنها امید زندگی خود را کار در کارخانه برفاب عنوان کرد و ادامه داد: مسؤولان استانی باید کاری برای افراد اخراج شده انجام دهند، وقتی از ما می‌خواهند به پای صندوق‌های رأی بیایم و برای انتخاب رئیس‌جمهور، نماینده مجلس و… رأی دهیم برای این است که امروز که به مشکل برخورد کرده‌ایم به دادمان برسند و پیگیر مشکلاتمان باشند.

وی در ادامه بیان داشت: در حال حاضر نیروهای ستادی و کادری اخراج شدند ولی شنیده‌ها حاکی از آن است که از کارگران و عوامل خط تولید نیز اخراج می‌شوند، اخراج بالای 200 نفر از یک کارخانه تنها این افراد را متضرر نمی‌کند بلکه خانواده‌های آن‌ها هم هستند و این رفتار اصلاً درست و قابل‌قبول نیست.

چرا کارگران در ایران امنیت شغلی ندارند؟

این فرد تأکید کرد: من بعدازاین سابقه کاری که در کارخانه برفاب دارم دیگر کجا می‌توانم مشغول به کار شوم؟ وقتی وارد کارخانه شدم 24 ساله بودم اما حالا با این سن چه کاری می‌توانم انجام دهم، سؤال من این است آیا من نباید امنیت شغلی داشته باشم؟

وی افزود: نه تنها من بلکه همه کسانی که اخراج شدند الان باید چه کنند وقتی اکثر آن‌ها متأهل هستند، خود من به دلیل بیکاری دچار مشکلات خانوادگی زیادی شده‌ام.

بیش از 150 نفر از کارخانه اخراج شده و این خلاف گفته اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است

یکی دیگر از کارگران اخراج شده برفاب با سابقه کاری بیش از 20 سال اظهار کرد: بیش از 20 سال سابقه کار در برفاب دارم و در این مدت که در کارخانه کار کردیم از سوی کارخانه بیمه پرداخت شده است، بعد از جریان اخراج از کارخانه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کرده‌ام و مراتب را اعلام کرده‌ایم و در جواب به ما گفتند که با استاندار جلسه‌ای تشکیل شده و مقرر شده بین 30 تا 40 نفر اخراج شوند ولی الآن نزدیک 170 تا 180 نفر اخراج شده‌اند.

وی در جواب به این پرسش که دلیل این اقدام چه می‌توانسته باشد پاسخ داد: خود مقامات کارخانه به مازاد نیرو اذعان دارند ولی شنیده شده رئیس کارخانه از مشاوران یک کارخانه تولیدکننده محصولات خانگی که تعطیل شده است استفاده می‌کند و به هر راهنمایی که آن‌ها می‌کنند عمل می‌کند که امکان دارد یکی از دلایل اخراج کارگران و سرپرستان قدیمی خواسته این مشاوران باشد.

این کارگر اخراج شده به اعلام آدرس ایمیلی از سوی مدیران کارخانه اشاره و افزود: متأسفانه این ایمیل به محلی برای تسویه‌حساب کارگران نسبت به مقامات ارشد و سرپرستان آن‌ها شده و هرگونه خصومت، دشمنی و تسویه‌حسابی را به این ایمیل ارسال کرده که باعث شد بسیاری به دلایل واهی از کارخانه اخراج شوند.

وی افراد اخراج شده را 40 نفر از مسؤولان سابقه‌دار دانست و تأکید کرد: این افراد معاونان امور دفتری، معاونان و دیگر مهره‌های اصلی کارخانه هستند و دیگر اخراج شده‌ها نیز کارگران بخش‌ها هستند.

نمی‌دانم با حکم اخراجی که دستم دادند با بدهی‌هایم چه کنم

این فرد با اشاره به اینکه وام گرفته‌ام و بدهی‌های زیادی دارم و تنها برای دریافت بیمه بیکاری از کارخانه نامه‌ دریافت کرده‌ام، تصریح کرد: باوجود داشتن فرزندان دانشجو و محصل  و 45 سال سن هیچ جا مشغول به کار نیستم، خرج و مخارج زیادی دارم و دستم هم به جایی بند نیست.

وی افزود:طی 20 و چند سال گذشته که در کارخانه برفاب مشغول به کار بودم در شرایط بسیار سخت و کارهای سختی انجام دادم تا الان که این کارخانه به اینجا رسیده و این حق امثال من نیست که رئیس شرکت حتی اجازه حرف زدن را نیز به ما نمی‌دهد و با رفتاری ناشایست و نادرست از دفترش بیرونمان می‌کند.

این فرد که در زمره اخراجی‌های جدید این کارخانه قرار دارد تعداد شاغلان در این مجموعه را یک‌هزار و 400 نفر عنوان و ادامه داد: اسامی 170 نفر که در لیست اخراجی‌ها هستند مشخص شده و 130 نفر دیگر نیز در برنامه اخراج هستند که مجموعاً 300 نفر می‌شوند.

سید عباس جزایری اظهار کرد: این اداره کل به هیچ فرد یا شرکتی مجوز اخراج کارگران را نمی‌دهد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری با اشاره به  اینکه این اداره کل همه تلاش خود را می‌کند که کارگران کارخانه برفاب اخراج نشوند و در این خصوص فشار می‌آوریم، گفت: مقامات کارخانه برفاب دلیل اقدام خود از اخراج کارگران را به دلیل کمبود صادرات به کشوری چون عراق عنوان می‌کنند چراکه عمده صادرات این شرکت به کشورهایی چون سوریه، عراق و افغانستان است.

این مسؤول با بیان اینکه مطابق با گفته‌های مسؤولان کارخانه برفاب کشور عراق به دلیل جنگ و بی‌پولی از خرید محصولات این کارخانه خودداری می‌کند، خاطرنشان کرد: چیزی که در حال حاضر از روسای شرکت برفاب شنیده می‌شود این است که به دلیل کاهش صادرات محصولات به دنبال تعدیل نیرو هستیم.

جزایری افزود: تاکنون هیچ‌کدام از افرادی که سابقه کار بالای داشتند و از این کارخانه اخراج شده‌اند به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری مراجعه نکرده‌اند، مطابق با اطلاعاتی که ما داریم قرارداد افراد اخراج شده تمام شده است، کسانی که سابقه زیادی دارند و از این کارخانه اخراج شده‌اند برای تعیین تکلیف و رسیدگی بیشتر به این اداره کل مراجعه کنند.

با اخراج‌های اخیر در برفاب باید منتظر کسب رتبه اول بیکاری در کشور باشیم

با توجه به اظهارات مسؤولان دلیل اخراج برخی از کارگران کارخانه برفاب اتمام مدت قرارداد آن‌ها است این درحالی است که مطابق با گفته کارگران اخراج شده قبلاً قراردادها یک‌ساله بسته می‌شده ولی الآن به دوماهه تقلیل یافته است.

با اخراج‌های صورت گرفته در این کارخانه و اینکه گفته می‌شود این کارخانه در نظر دارد 300 نفر از کارگران خود را اخراج کند و سکوت مسؤولان در این زمینه باید منتظر باشیم رتبه این استان در بیکاری ارتقاء یابد و از دومین استان بیکار در کشور به جایگاه اول برود.

بخشی از یک گزارش فارس بتاریخ6آذر

عدم پرداخت6ماه حقوق صدها کارگر راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان

به گزارش6آذر عصرهامون، یکی از آثار بحران‌های اقتصادی در زندگی افراد از دست رفتن امنیت شغلی آن‌هاست، روزانه با خبرهای متعددی در خصوص عدم پرداخت حقوق به کارگران و کارمندان مواجه می‌شویم.

 چندی پیش بود که مدیر کل راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان در جلسه کمیته ایمنی و حمل و نقل از عدم پرداخت حقوق 500 نفر از کارکنان راه و شهرسازی ایرانشهر پرده برداشت و گفت: این موضوع روند زندگی آنها را مختل کرده است.

ایوب کرد مدیر کل راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان در همین خصوص گفت: با توجه به عدم تخصیص اعتبارات استانی، شش ماه است که 400 تا 500 نفر از کارکنان راه و شهرسازی ایرانشهر حقوق دریافت نکرده‌اند.

وی افزود: هنوز هیچ تخصیصی برای پرداخت حقوق این نیروهای طرحی از سوی استان صادر نشده است.

محل حقوق این افراد از طرح است و تا زمانی که تخصیص طرح صادر نشود عملا هیچ حقوقی به این کارگران پرداخت نخواهد شد.

وی گفت: کلیه مسئولین استانی در جریان این موضوع هستند، مکاتبات لازم هم صورت گرفته اما تاکنون هیچ نتیجه ای نداشته است.

در حالی شش ماهه است که حقوق این افراد پرداخت نشده است که یکی از کارگران راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان با اعلام نارضایتی از شرایط به وجود آمده گفت: شش ماه است که حقوق کارگران راه و شهرسازی جنوب استان پرداخت نشده است و هنوز از پرداخت این دستمزدها خبری نیست.

در هر حال عدم پرداخت مرتب حقوق کارگران، شرایط سخت کاری و همچین عدم رسیدگی به شکایات این کارگران، هر روز باعث بیشتر شدن فشار بر زندگی آنان می‌شود.

تجمع اعتراضی گسترده رزیدنت‌های بیمارستان‌‌های دولتی تهران نسبت به عدم پرداخت 9ماه کارانه وحقوق

به گزارش 6آذرفارس، عدم پرداخت معوقات کارانه و حقوق تعداد زیادی از رزیدنت‌های بیمارستان‌های تهران اعتراضات آنها را به همراه داشته به طوری که از صبح امروز تعداد زیادی از بیمارستان‌ها به ویژه بیمارستان‌های زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی بهشتی با صحنه تجمع رزیدنت‌ها در بخش‌های مختلف مواجه شده‌اند.

یکی از مسئولان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی با بیان اینکه این اعتراضات و تجمع‌ها طبیعی است اظهار داشت: کل دانشگاه‌های علوم پزشکی از عدم پرداخت معوقات کارانه وحقوق شاکی هستند و به طور کلی 10هزار میلیارد تومان از بیمه‌ها طلب دارند و این مساله سبب بروز مشکلات بسیاری شده است.

وی افزود: دانشگاه علوم پزشکی بهشتی به تنهایی 550 میلیارد تومان از بیمه‌ها طلب داشته و علی‌رغم پیگیری‌ها و تلاش‌های وزارت بهداشت هنوز مشکلات در این زمینه وجود دارد.

وی خاطرنشان کرد: البته آقای ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اخیرا گفته که قرار است بدهی‌ها به طور کامل پرداخت شود ولی تاکنون بخشی از آن پرداخت شده و بخشی هم قرار است به صورت اوراق عرضه منتشر شود.

اخبار کارگری7آذر1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

خاتمه موقتی تجمع اعتراضی کارگران کارخانه روغن نباتی قو

به گزارش7آذرایلنا،معترضان از کارگرانی هستند که از روز  دوشنبه (یکم آذر  ماه)  تا روز گذشته (یکشنبه 6 آذر ماه) در واکنش به پرداخت نشدن دست کم سه ماه مزد معوقه، و همچنین سه ماه حق بیمه پرداخت نشده ، مقابل درب ورودی کارخانه دست به تجمع اعتراضی زده بودند.

تعدادی از این کارگران که در کل شمار آنها به  حدودا 260 نفر می رسد می‌گویند: بعد از تجمع روز گذشته کارفرما  علاوه بر اینکه یک ماه از معوقات مزدی مربوط به آبان ماه کارگران را پرداخت کرد  به کارگران وعده  داد حداکثر تار روز شنبه (13 آذر ماه ) بعد از انجام برخی تعمیرات جزئی  ،  دوباره فعالیت تولیدی کارخانه را از سر خواهد گرفت.

برپایه همین اطلاعات، کارگران معترض پس از شنیدن این وعده نسبت و کسب اطمینان نسبت به باز گشایی دوباره کارخانه، از ادامه تجمع اعتراضیشان منصرف شدند.

طبق اظهارات کارگران این کارخانه در حال حاضر کارگران بابت دوماه مزایای معوقه طلبکارند.

براین اساس ظاهرا خبری از پرداخت بدهی سه  ماهه کارفرما به سازمان تامین اجتماعی نیست وبدین ترتیب مشکلات تعویض  وتمدید نشدن اعتباردفترچه بیمه درمانی خانواده‌های کارگران این واحد تولیدی  همچنان به قوت خود باقی است.

کارگران پارس قو در خاتمه تصریح کردند: مشکل اصلی متوقف شدن فعالیت تولیدی کارخانه قطع گاز بود که کارفرما روز جاری با پرداخت بخش از بدهی آن به اداره گاز قرار است فعالیت تولیدی کارخانه را از سر بگیرد.

پرداخت بخشی از مطالبات کارگران راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان پس از رسانه ای شدن مشکلشان

به گزارش7آذر عصرهامون،مدیر کل راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان گفت: 2 ماه از معوقات نیروهای راه و شهرسازی پرداخت شده که به محض رسیدن تخصیص دیگر معوقات پرداخت می شود.

ایوب کرد ازود،روزگذشته و با پیگیری انجام شده مسئولان مرتبط، 2 ماه از معوقات نیروهای این اداره کل را پرداخت نمایند.

وی اظهار کرد: این نیروها، نیروهای طرح این اداره کل بوده اند که متاسفانه چندین ماه است که به دلیل عدم وجود تخصیص اعتبار، پرداخت حقوقشان به تعویق افتاده است و روز گذشته به محض تخصیص مقداری از اعتبارات این اداره کل توسط سازمان برنامه و بودجه استان، 2ماه از معوقات نیروهای طرح راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان پرداخت شد.

وی برای مابقی حقوق عقب افتاده این نیروها نیز گفت: به محض تخصیص اعتبار، مابقی مطالبات آنها پرداخت خواهد شد.

اخبار کارگری8آذر1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

تجمع کارگران فولاد عجب شیردراعتراض به تعطیلی کارخانه وبیکارشدن مقابل فرمانداری

به گزارش 8آذرایرنا، حدود 150 نفر از کارگران شرکت فولاد گسترش خدمات آتیه اندیشان سپهر شرق با حضور در فرمانداری عجب شیر خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شدند.

فرماندار شهرستان عجب شیر در تجمع این کارگران در سالن اجتماعات فرمانداری با اشاره به اینکه مسوولان شرکت فولاد گسترش خدمات آتیه اندیشان سپهر شرق با این مسئله برخورد احساسی می کنند، گفت: تصمیم تعطیلی کارخانه با توجه به برخی ناهماهنگی ها در شهرستان موجب بیکاری کارگران در شهرستان می شود و تا فردا سه شنبه که در استانداری جلسه در این خصوص برگزار خواهد شد کارخانه تعطیل نخواهد شد و کارگران به کارخود ادامه خواهند داد.

سید شمس الدین مراثی با بیان اینکه هیچ اقدامی در راستای طلب حقوق کارگران از اداره کار در راستای بیمه بیکاری انجام نخواهد شد افزود: بدهکار بودن شرکت قبلی این کارخانه به نام شرکت ذوب آهن سهند غرب و توقیف 5خودروِی آن با حکم قضائی موجب شده که مسوولان شرکت فولاد گسترش خدمات آتیه اندیشان سپهر شرق به کار احساسی دست بزنند و کارخانه را تعطیل کنند.

فرغانی، معاون مدیر عامل شرکت گسترش خدمات آتیه اندیشان سپهر شرق نیز در این تجمع با اشاره به اینکه بیش از 305نفر در این کارخانه کار می کنند، افزود: در سال جاری که این کارخانه را شرکت گسترش خدمات آتیه اندیشان سپهر شرق تحویل گرفته است به علت کار نکردن سه ماهه اول سال بیش از 42میلیارد ریال کارخانه بدهکار بوده وحدود 10درصد معوقات پرداخت شده است.

وی با اشاره به اینکه شرکت ذوب آهن سهند غرب بیش از 250میلیار ریال بدهی دارد و نباید بدهی های این شرکت را ما بدهیم افزود: باید مسوولان شهرستان عجب شیر توجه بیشتری به این مورد داشته باشند، زیرا ادامه روند توقف اموال ایجاد مشکل می کند و ما امنیت برای کار نداریم.

کارخانه مجتمع فولاد عجب شیر در سال 1387 تاسیس شد و در تیر سال 1390 به بهره برداری رسید و با تغییرات پی درپی مدیریتی، به ذوب آهن سهند غرب و در اسفند سال 94 به شرکت گسترش خدمات آتیه اندیشان سپهر شرق با همکاری بانک سامان واگذار شده است.

این کارخانه از کارخانه‌های تولید شمش فولادی با ظرفیت اسمی یک هزار تن در روز در آذربایجان شرقی است که در منطقه خضرلو در فاصله هفت کیلومتری عجب شیر واقع شده است.

شهرستان عجب شیر با حدود 85 هزار نفر جمعیت درفاصله 98 کیلومتری جنوب غربی تبریز مرکز آذربایجان شرقی واقع است.

اخباروگزارشات کارگری9آذر1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

 

بازداشت 17 عضو تعاونی مسکن کارگران کارخانه پارس خودرودرتجمع مقابل دادگاه شهرستان آبیک – به غیر از 2 نفر مابقی آزاد شدند

به گزارش 9آذرایلنا، این کارگران که تعداد آنها 17 نفر عنوان شده است از اعضای تعاونی مسکن کارگران ت کارخانه پارس خودرودر هران هستند که در ارتباط با پیگیری یک مرافه حقوقی صبح امروز به دادگاه شهرستان آبیک در استان قزوین رفته بودند.

گفته می‌شود که از مجموع این کارگران تعداد 15 نفر هم اکنون با سپردن تعهد آزاد شده‌اند و 2 نفر باقیمانده هنوز در بازداشت هستند.

اواخر آبان ماه امسال نیز جمعی دیگر از اعضای همین تعاونی مسکن کارگری با ارسال نامه ای خواستار رفع تصرف غیر قانونی حدود 5 هکتار از اراضی این تعاونی در منطقه کیان مهرشده بودند.

بلاتکلیفی شغلی350کارگر معدن سه چاهون متعلق به شرکت سنگ آهن مرکزی بافق

کارگران شرکت کاوشگران نصر بافق شب گذشته در اعتراض به این عمل رییس شرکت با خبرنگاران شهرستان به گفتگو نشستند.

یکی از نمایندگان کارگران این شرکت گفت: عصر امروز هنگامی که خود را برای فعالیت در معدن مهیا می کردیم متوجه شدیم تمام سوئیچ های دامپتراک ها برداشته شده است.

وی افزود: از زمانی که در این شرکت کار می کنیم با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم کرده ایم.

وی عنوان کرد: یکی ازمهمترین وظایف کارفرما بیمه نمودن کارگر است اما تامین اجتماعی دفترچه را به دلیل بدهی های این شرکت به سازمان، اعتبار نمی کند.

این کارگرافزود،برای پرداخت حقوق همواره با مشکل روبرو هستیم و همیشه با وعده و وعیدها همراه است. حقوق دهی از طریق کارت شجره به کارگر پرداخت می شود.

وی متذکر شد: پیرامون کارت حقوق خود هیچ اختیاری نداشته و نداریم خودبخود حساب مسدود می شود بعضا پول به حساب است اما هنگام خرید پیام عدم موجودی ارسال می شود.

به حساب یکنفر سیصد کارت صادر شده است.

نماینده کارگران با بیان اینکه کسی جوابگوی حق خواهی ما نیست اظهار کرد: می گوییم مشکلمان را به فرمانداری ارجاع می دهیم می گویند بچه بافقی چنین جربزه ای ندارد.

کارگر معترض تصریح کرد:نیروهای دفتر شرکت همگی غیر بومی هستند انگار قطع الرجال در شهر هست.

وی با بیان مشکلات موجود از جمله نبود آب آشامیدنی اظهار کرد:۸۰۰ هزار تومان از حقوق کارگر ساده به دلیل کارهای نادرست خودشان کسرشده است می گویند نیرو زیاد است و آنان را به سمت چغارت هدایت می کنند حراست این شرکت نیز می گوید نیروها در همان معدن کار کنند در طی این پاس دادن ها ۴ روز بیمه حقوق کارگر تضعیف می شود.

وی با بیان اینکه ۳۵۰ کارگر در این شرکت مشغول به فعالیت هستند گفت: با اضافه شدن حقوق در سال، پرداختی بیمه نیز اضافه می شود اما کارهای این شرکت برعکس است و پرداختی بیمه کاهش یافته است.

یکی دیگر از کارگران دراین رابطه گفت: سنوات و عیدی نداریم یک کارگر ساده فضای سبز ماهیانه یک میلیون و یکصد و هشتاد هزار تومان حقوق می گیرد اما راننده بولدوزر شرکت کاوشگران دریافتی حقوقش یک میلیون و هشتاد هزار تومان است.

در ادامه یکی ازخبرنگاران حاضر در این گفتگو تماس تلفنی با مدیر شرکت داشت که وی در پاسخ گفت:فردا مشخص می شود.

به شما نباید جواب بدهم هر کسی خواست برود سر کار.

فرداهماهنگ می کنیم.

جعفری در پاسخ به این سوال که آیا از این اقدام شما حراست شرکت سنگ آهن مرکزی مطلع است بیان کرد:بماند.

و یکباره تماس تلفنی ازسوی مدیر شرکت کاوشگران قطع شد.

در ادامه و به منظور پیگیری رفع این مشکل یکی ازخبرنگاران تماسی تلفنی با زاده رحمانی فرماندار بافق داشت که وی در پاسخ گفت: صبح شنبه با حضور مدیر عامل شرکت سنگ آهن مرکزی و مدیر شرکت کاوشگران مشکلات بررسی می شود و چنانچه موضوع حل و فصل نگردد نمایندگان کارگران روز یکشنبه با بنده ملاقات خواهند داشت تا در راستای حل مشکل آنان اقدامات لازم انجام شود

اخراج 400 کارگر کارخانه ریف شهرضا

بنابه گزارش منابع خبری محلی،شرکت مجتمع صنایع شیمیایی ریف مبلغ 620میلیارد ریال از وزارت راه و شهرسازی طلبکار است وبه دلیل عدم پرداخت این بدهی،کارفرمایان  دست به اخراج 400 نفر از کارگران خود زده است.

 کارخانه ریف درکیلومتر 56 جاده اصفهان-شیراز،شهرک شیمیایی رازی ،فاز 1،واقع شده است.

عدم پرداخت4ماه حقوق کارگران راه و شهرسازی زابل

به گزارش منابع خبری محلی،با توجه به سرمای هوا و احتمال بارندگی و لغزش و مسدود شدن راه ها کار، کارگران اداره راه و شهرسازی سخت تر از گذشته می شود اما همچنان ۱۰۰ کارگر به رغم عدم دریافت حقوق و مزایا همچنان در حال انجام کار خود هستند.

در هنگام صحبت با کارکنان اداره راه و شهرسازی زابل، تنها صداقت و وجدان کاری را عامل ماندن خود در پست کاری عنوان می کنند و به رغم اوج مشکلات مالی و گرفتاری همچنان به رغم عدم دریافت حقوق و مزایا همچنان این افراد در حال انجام کار خود به بهترین نحو هستند.

چهار ماه با قرض زندگی خود و فرزندانم را می گذرانم

یکی از کارگران راه و شهرسازی زابل که نمی خواست نامش فاش شود عنوان کرد: متاسفانه از ابتدای سال تاکنون چهار ماه از حقوق و مزایایم را دریافت نکرده ام و در این راستا به دلیل هزینه های زندگی مجبور به قرض گرفتن از تمامی دوستان و آشنایان شدم.

وی اظهار داشت: متاسفانه کار در زابل بسیار کم است و شرایط اقتصادی در آن بسیار بد و ناگوار می باشد بنابراین نمی توانم به شغل دیگری نیز روی آورم و هزینه های زندگی خانواده ام را تامین کنم.

این کارگر راه و شهرسازی ابراز داشت: دیگر روی قرض گرفتن از دیگران را ندارم چرا که دیگران هم مشکلات زندگی خود را دارند و درآمد آنان نیز کفاف زندگی خودشان را می دهد پس واقعا نمی توانم از آنان بیش از این قرض بگیرم.

وی اضافه کرد: مسولان بالارتبه که حقوق و مزایای مارا به فراموشی سپرده اند آیا می توانند یک شب را با شکم گرسنه سر بر بالین گذارند که من فرزندانم را باید به دلیل نبود پول با نان خشک بخوابانم آیا بهتر نیست این مسولان کمی به وجدان خود رجوع کنند.

کارگر راه و شهرسازی تاکید کرد: بیشتر ما دارای چندین فرزند هستیم و هر فرزند در هر سنی هزینه های خاص خود را دارد اگر فرزند یکی از ما دچار بیماری شود واقعا با چه پولی آنان را به بیمارستان رسانده و داروهای آنان را مهیا کنیم یا برای فرزند مدرسه ای خود با چه پولی نوشت افزار و سایر ملزوماتش را مهیا کنیم.

یکی دیگر از کارکنان راه و شهرسازی نیز ابراز داشت: چهار ماه شرمنده زن و بچه شدن کم نیست اما ما با صبوری کار خود را همچنان ادامه می دهیم و تنها به دلیل وجدان کاری و صداقت نه تنها در انجام وظایف محوله کوتاهی نمی کنیم بلکه با دقت بیشتر نیز کار خود را به انجام می رسانیم.

وی افزود: متاسفانه از ابتدای سال تاکنون هیچ گونه اعتباری از سوی مقامات بالا به راه و شهرسازی زابل اختصاص نیافته و تمامی کارکنان به سختی امورات زندگی خود را سروسامان می دهند و پروژه ها همچنان ناتمام باقی مانده است.

این کارگر ادامه داد: همانند گذشته به کار خود ادامه می دهیم تنها به این امید که وجدان مسولان بالارتبه نیز بیدار شود و به فکر کارگری که کار دیگری جز این برای گذران زندگی خود ندارند باشند.

اخباروگزارشات کارگری10آذر1395

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

فراخوان سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه برای تجمع

زمان: ساعت ده صبح روز یکشنبه چهاردهم آذر

مکان: شهرداری تهران

همکاران زحمتکش

 طی دو سال گذشته مراجعات دسته جمعی رانندگان و کارگران که تسهیلات بلاعوض مسکن به آنها پرداخت نشده است به شهرداری تهران هر چند منجر به مصوبه شورای مسکن مبنی بر برخوداری این کارگران از تسهیلات بلاعوض مسکن شده است. اما به هنگام اجرا مصوبه مذکور، تحت تاثیر افشای واگذاری املاک نجومی به برخی از مدیران شهرداری و نمایندگان شورای شهر تهران، اجرا مصوبه مذکور نیز متوقف شد.

 رانندگان و کارگران عضو پروژه سپیدار دو و سه که با اجبار مدیریت شرکت واحد برای بهره مندی از تسهیلات بلاعوض مسکن عضو تعاونی مسکن اداره مرکزی شرکت واحد شده اند؛ با وجود اینکه سه سال از موعد تحویل واحد مسکونی شان گذشته است و پیشرفت ساخت پروژه کمتر از پنجاه درصد می باشد. و حدود یک ماه است که دعوی حقوقی سه ساله تعاونی مسکن با پیمانکار پروژه با رای دادگاه به سود تعاونی مسکن خاتمه یافته است. مدیریت و تعاونی مسکن به وعده هایی که به اعضا داده بودند که با اتمام دعوی حقوقی با پیمانکار ادامه ساخت پروژه را به سرعت آغاز خواهند کرد؛ عمل نمی کنند.

 رانندگان و کارگران عضو پروژه سهیل که با اجبار مدیریت شرکت واحد برای بهره مندی از تسهیلات بلاعوض مسکن عضو تعاونی مسکن اداره مرکزی شرکت واحد شده اند. واحد های مسکونی خود را با تاخیر چند ساله و در حالی که شرایط حداقلی زندگی در این واحدها فرام نبود تحویل گرفتند. و علاوه بر اینها تعاونی مسکن مبالغی اضافه بر قرارداد بابت پارکینگ از آنها دریافت کرده است همچنین با تبدیل وام های 20 میلیون تومانی آنان به 30 میلیون تومان قصد دارد مبالغی اضافه برقرارداد اولیه در قالب اقساط بانکی از این زحمتکشان دریافت کند. و در ضمن از مصالح نامرغوب نیز برای ساخت پروژه استفاده شده است.

 در حق رانندگان و کارگرانی که در غالب مسکن مهر سازمان داده شده اند همچنین کارگران و رانتدگان که عضو تعاونی مناطق و سامانه های شرکت واحد هستند بی عدالتی شده است و فقط 3 میلیون تومان بعنوان تسهیلات بلاعوض مسکن پرداخت شده است.

 مشکلات رانندگان و کارگران عضو پروژ شقایق تعاونی مسکن شرکت واحد هنوز مرتفع نشده است و نارضایتی هایی وجود دارد.

 خصوصی سازی های بی رویه و غیر قانونی خطوط شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه بیش از پیش گسترش یافته و امنیت شغلی رانندگان و کارگران، بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور رانندگان و کارگران، مزایای جانبی همانند پاداش های نقدی و غیر نقدی و سایر دستاوردها که رانندگان و کارگران شریف و زحمتکش شرکت واحد در طی سالیان با اعتراضات و عدالت خواهی ها که بواسطه اخراج چندین ساله جمعی از کارگران و زندان برخی دیگر همکاران حق طلب سندیکایی بدست آمده با مخاطرات جدی مواجه است.

 بنا بر توضیحات ارایه شده رانندگان و کارگران شرکت واحد برای رفع بی عدالتی های مدیریت در مورد مسکن کارگران، ساعت ده صبح روز یکشنبه چهاردهم آذر با لباس فرم و چنانچه تمایل داشته باشند همراه با خانواده های شان همه با هم و دسته جمعی به شهرداری تهران مراجعه خواهند کرد.

 وعده دیدار ده صبح روز یکشنبه چهاردهم آذر با لباس فرم و در صورت تمایل همراه با خانواده مقابل ساختمان شهرداری تهران

همکاران به سندیکای خود بپیوندید و با پرداخت حق عضویت همکاران خود را در سندیکا یاری و همراهی کنید و اخبار، تصاویر، پیشنهادات و مشکلات در محل کار خود را با کلیک در @Pvsyndica برای ما ارسال کنید.

https://telegram.me/vahedsyndica

تجمعآت اعتراضی کارگران کارخانه آلومینیوم‌سازی اراک

به گزارش 9آذرفارس ، حدود 500 نفر از پرسنل شرکت آلومینیوم‌سازی اراک اعتراض خود را نسبت به مدیریت شرکت ایرالکو اعلام و خواستار برکناری وی از این سمت شدند.

معترضان همچنین از خروج سرویس‌ها جلوگیری کردند.

این اعتراض از چند روز پیش با تعداد کمتری از پرسنل این شرکت آغاز شده بود که روز9آذر بر این تعداد افزوده شد.