اخبار کارگری از 29 مهر تا 5 آبان

اخبار کارگری29مهر1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

تبرئه هاشم رستمی و مظفر صالح نیا

به گزارش رسیده مظفر صالح نیا عضو هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران و هاشم رستمی فعال کارگری در سنندج امروز در دادگاه حضور یافته و حکم برائت این فعالین کارگری از اتهامات وارده به آنان اعلام شد.

هاشم رستمی در 29 خرداد ومظفر صالح نیا در اول تیر نود و پنج از سوی مامورین اطلاعات سنندج دستگیر شده بودند که بعد از حدود 20 روز با گذاشتن وثیقه به طور موقت آزاد شده بودند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری تبرئه هاشم رستمی و مظفر صالح نیا را به این فعالین کارگری و خانواده های آنان و همه کارگران تبریک گفته و خواستار آزادی تمامی فعالین کارگری و کارگران و همچنین  زندانیان سیاسی می باشد.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

28 مهر 1395

عدم پرداخت 8 ماه معوقات پرستاران گرگانی/ تجمع اعتراض آمیزی که لغو شد

روز گذشته(28مهر)، جمعی از پرستاران زحمتکش شهرستان گرگان قصد برگزاری تجمعی اعتراض آمیز جهت دریافت معوقات 8 ماهه خود داشتند که با میانجیگری یکی از کارکنان بیمارستان این تجمع لغو شد.

به گزارش29مهر گلستان ما، جمعی از پرستاران گرگانی برای چندمین بار به طرح ناعادلانه قاصدک واکنش نشان دادند. این در حالی است که مدت 8 ماه معوقاتی دریافت ننمودند.

یکی از پرستاران  دلیل این تجمع را ناعادلانه خواندن طرح قاصدک دانست که چند سالی است که در دولت تدبیر و امید در بیمارستان ها اجرایی می شود.

به گفته این پرستار با شروع طرح قاصدک کلیه اضافه کاری ها نیز در قالب این طرح گنجانده شده است و این در حالی است نه تنها از مزایای این طرح بهره مند نمی شویم بلکه نتوانستیم مدت 8 ماه اضافه کاری خود را نیز دریافت نمائیم.

درگیری پیمانکاران طلب کار نیشکر هفت تپه با قائم مقام مدیریت

به گزارش رسیده صبح امروز چهارشنبه 28 مهر، تعدادی ازپیمانکاران طلبکار شرکت نیشکر هفت تپه که بارها جهت طلب خود به مسئولین شرکت و حتی استانداری ودیگرمقامات مراجعه کرده بودند قصد داشتند که به مدیریت شرکت مراجعه کنند که حراست شرکت با بستن درب مانع ورود آنها شد. این موضوع باعث عصبانیت طلب کاران شد و آنان از بالای درب ورودی وارد شرکت شدند و خواستار ملاقات با قائم مقام مدیریت شدند که وی حضور نداشت. به همین دلیل جلسه ای در ساعت 2 بعد از ظهر مابین مدیریت و پیمانکاران طلب کار برگزار شد که به دلیل اختلافات بین دو طرف منجر به درگیری فیزیکی شدید و ضرب و شتم سیامک نصیری افشار قائم مقام مدیریت شد. بلافاصله پس از درگیری به جای نیروی انتظامی، نیروهای سپاه وارد شرکت شده و نیروهای ویژه خود را در شرکت مستقر کردند. بعد از درگیری قائم مقام شرکت از افراد مذکور به پاسگاه هفت تپه مراجعه و از پیمانکاران معترض شکایت کردند.

حضور نیروهای سپاه در شرکت این شایعه را که نیشکر هفت تپه به سپاه واگذار شده در بین کارگران تقویت کرده است. شایعه ای که تاکنون کسی به آن پاسخی نداده است.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

28 مهر 1395

اخباوگزارشات کارگری30مهر1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

نامه سرگشاده اعتراضی کارکنان رسمی صنعت نفت

به گزارش30مهر نفت ما،جمع کثیری از کارکنان رسمی صنعت نفت در نامه ای به رئیس جمهور خواستار برطرف شدن مشکلاتشان شدند.

دربخش هایی از این نامه سرگشاده اعتراضی خطاب به حسن روحانی آمده است:

آیا این روزها از حال سربازان خط مقدم جبهه ی اقتصادی دستگاه تحت مدیریتتان خبر دارید؟ آیا می دانید که رزمندگان بی منت صنعت نفت این مرز و بوم چند ماه است که به دنبال احقاق حق مسلمشان هستند؟

-از اجرای قانون اختیارات وزارت نفت با شما سخن می گوییم که این روزها بررسی و اجرای آن در پیچ و خم های طولانی وزارتخانه ی مربوطه گیر کرده و انگار صدای ما به گوش هیچ یک از افراد آن تشکیلات ذیربط نمی رسد.

 -از حذف یکباره چندین هزار سمت در رده ‌های مختلف شغلی در کلیه ی ارگانهای تابعه ی وزارت نفت با شما سخن می گوییم که بی هیچ توجیه خاصی کماکان ادامه دارد.

 -از بالا بردن سن بازنشستگی از 60 سال به 65 سال و قابل ارتقاء به 70 سالگی با شما می گوییم که به دلایل        نا معلوم تصویب و اجرایی گردید.

 -از وخامت اوضاع روحی کارکنان جوان آن وزرات مبنی بر عدم تامین معیشتشان با شما حرف می زنیم که علی رغم  تحمل ساعات کار طولانی در شرایط سنگین و طاقت فرسا، دستمزدهایشان کفاف زندگی هایشان را نمی دهد.

 اینک که پس از بارها نامه نگاری و ارسال درخواست از سوی کارکنان صنعت نفت ، با کمال تاسف شاهد آن هستیم گوش شنوایی جهت استماع مشکلات کارکنان وجود ندارد ، این موضوع ما را بر آن داشت آخرین عریضه را حضور شما تقدیم نماییم و امید آن داریم از سوی آن مقام موضوع به صورت ویژه مورد بررسی قرار گیرد.

مزید استحضار اینکه  کارکنان صنعت نفت به نشانه اعتراض به وضع موجود و همچنین اعلام عدم رضایت عملکرد وزیر نفت ، به زودی تجمع صنفی برگزار خواهند نمود.

آخرین خبردرباره کارگران معترض پتروشیمی پردیس

به گزارش 30مهرایلنا،در پی انتشار خبر «قطع پرداخت کارانه شهریور ماه» کارکنان پتروشیمی پردیس در عسلویه، منابع کارگری اعلام کردند، وجوه مربوط به کارانه کارکنان این مجتمع صنعتی دیروز واریز شد.

آنان همچنین در خصوص «تقلیل رتبه شغلی دو تن از کارکنان این شرکت» گفتند، یکی از کارکنان این شرکت که تقلیل رتبه شغلی یافته بود نیز به سمت قبلی خود بازگردانده شده و به دیگری نیز به طور شفاهی اعلام شده است.

بر اساس این گزارش، پیش از این ۸۰۰ تن از کارکنان پتروشیمی پردیس از ۲۷  تیرماه سال جاری در راستای تغییر زمان شیفت‌های کاری به ۷ روز کار ۷ روز استراحت اعتراض کرده بودند که این اعتراض با حضور نهادهای انتظامی منطقه ویژه منطقه پارس جنوبی- عسلویه چند روز گذشته پایان یافته بود.

اخبار کارگری1آبان1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

تجمعات اعتراضی دامنه دارکارگران اخراجی شهرداری یاسوج نسبت به بلاتکیفی شغلی ومعیشتی

به گزارش1آبان کبنا، برخی از کارگران تجمع کننده در جلوی محل شورای شهر یاسوج اظهار کردند: عملاً اعضای شورای شهر یاسوج هیچ کاری برای ما نکرده اند و بیش از دو ماه است که ما را اخراج کرده اند و هر روز ما را در بین خودشان پاس کاری می کنند.

براساس این گزارش، امروز بر اساس دستور رئیس شورای شهر یاسوج از ورود خبرنگارما که همواره پیگیر مطالبات حقوق این کارگران بوده است به جلسه علنی شورای شهر، جلوگیری شد.

تجمع مربیان پیش‌دبستانی مازندران دراعتراض به بلاتکیفی استخدامی

به گزارش30مهرفارس،مدت دو سال از تصویب قانون حق‌التدریس مربیان پیش‌دبستانی می‌گذرد، ولی هیچ اقدامی در این زمینه صورت نگرفته است.

با گذشت دو سال از تصویب این قانون آموزش و پرورش در اجرای آن تعلل می‌کند؛ یکی از مربیان باسابقه پیش‌دبستانی در این‌باره گفت: ما مربیان مظلوم پیش‌دبستانی پس از سال‌ها خدمت صادقانه به حق اندک خود قانع شدیم.

وی ادامه داد: با وجود اینکه حق ما از سال 91 طبق قانون استخدام با آزمون بود کوتاه آمده و به حق‌التدریس که در تاریخ 28 شهریور ماه سال 94 به تصویب رسید و ماده 10 این قانون که امسال دوباره به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید، قانع شدیم؛ اما این قناعت ما بر مظلومیت‌مان بیشتر افزود.

این مربی پیش‌دبستانی افزود: این مصوبه از سوی آموزش و پرورش مازندران اجرا نشده و به‌جای ما از نیروهای انجمنی، بازنشسته و گاهاً در بعضی از مدارس از بین مربیان برای معلم پایه در سمت معلم پیش دبستانی و با همان حقوق اندک استفاده کردند که برخلاف قانون است.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران در این‌باره اظهار کرد: براساس تکلیف قانون و نیاز مربیان پیش‌دبستانی و نیروی خرید خدمات از سال 91 حق‌التدریس می‌شوند.

سیدعلی قاسمی با اینکه سال گذشته با هماهنگی‌های انجام شده توانستیم مجوز جذب حدود 300 نفر از مربیان پیش‌دبستانی را دریافت کنیم، افزود: امسال تلاش کردیم، ولی واقعیت این است با توجه به نیروهای مازاد موفق نشدیم.

وی با اشاره به اینکه برای ابلاغ نیروهای رسمی خود ماندیم و مهر ماه امسال در ابلاغ نیروها با مشکلات بسیاری مواجه بودیم، اضافه کرد: اگر نتوانیم نسبت به ابلاغ نیروها اقدام کنیم، حقوق کل معلمان دچار آسیب می‌شود. چرا که تمام کارها به‌صورت سیستمی است.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران تصریح کرد: تا زمانی که تکلیف 2 هزار نیروی آموزش و پرورش مشخص نشود، نمی‌توان نسبت به جذب نیروهای جدید اقدام کرد.

این مسؤول با تأکید بر اینکه در حال حاضر ما به صورت جدی پیگیر هستیم ولی سیستم جواب نمی‌دهد، خاطرنشان کرد: با این وجود ما در حال تلاش و مذاکره هستیم که بتوانیم متقاعد کنیم با برخی جابه‌جایی‌ها نیازی ایجاد کنیم، چرا که مرکز برنامه‌ریزی آموزش و پرورش به‌صورت متمرکز مدیریت می‌شود.

قاسمی گفت: حدود 43 هزار مربی پیش‌دبستانی داریم که بخشی زیرنظر بهزیستی و سازمان تبلیغات و برخی زیرنظر پیش‌دبستانی غیردولتی هستند و تعداد اندکی مربی پیش‌دبستانی مدارس دولتی هستند.

وی یادآور شد: متاسفانه در سال 89 و 90 اتفاقی افتاد که حدود 500 نفر را بیش از نیاز وارد سیستم کردند و حتی برخی از مناطق با یک مربی و کمک مربی حدود 10 دانش‌آموز داریم.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران بیان کرد: بیش از 500 نفر به عنوان کمک مربی هستند که با توجه به نیروهای مازاد موجب کاهش سرانه می‌شود و از آن طرف نیز نمی‌توانیم شهریه را بالا ببریم، چرا که خانواده‌ها گلایه می‌کنند.

قاسمی به مطابقت نداشتن دریافتی و هزینه‌ها اشاره کرد و افزود: در حال پیگیری هستیم تا تمهیداتی برای افزایش حقوق و بیمه آنان اندیشیده شود با وجود اینکه تکلیف نیست تا بتوانیم براساس توان دستگاه جواب‌گوی خواسته‌های این افراد باشیم.

13کارگرکارخانه مبل دقت طرقبه اخراج شدند

به گزارش1آبان طرقبه نیوز، شنیده ها حاکی از این است هیئت رئیسه کارخانه مبل دقت طرقبه در پایان هفته گذشته تعداد ۱۳ نفر از کارگران این کارخانه را اعم از عضویت رسمی و غیر رسمی به دلایل نامعلومی اخراج کرده است که در میان این افراد کارگرانی با سابقه ۲۲ سال و ۱۰ سال حضور دارند.

شرکت تولیدی کارخانجات صنایع چوب و مبل دقت در سال ۱۳۵۳ تأسیس و در زمینی به مساحت ۲۰ هزار متر مربع و با زیر بنایی حدود ۱۵هزار متر مربع در طرقبه احداث شد که در آن تولید انواع مبلمان و مصنوعات چوبی انجام می شود.

گفتنی است این شرکت حدود ۵۰۰ نفر پرسنل متخصص دارد.

اخبار کارگری2آبان1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

اعتصاب وتجمع کارگران معدن سنگ آهن بافق مقابل ساختمان اداری شرکت سنگ آهن مرکزی

به گزارش2آبان بافق خبر، صبح روز گذشته تعدادی از کارگران یکی از شرکتهای پیمانکار سنگ آهن بنام ع.ک که در یکی از آنومالی ها مشغول به استخراج بود به دلیل نپرداختن حقوق 4 ماهه مقابل درب قسمت اداری شرکت سنگ آهن مرکزی اعتصاب کردند.

این کارگران که از مجموعه شرکت خود حقوقی دریافت نکرده بودند به شرکت سنگ آهن رجوع کرده تا با دیدار با عسکری مدیرعامل این شرکت حقوق معوق 4 ماهه خود را دریافت کنند.

گفتنی است محمد جواد عسکری مدیرعامل شرکت سنگ آهن در یازدهمین جلسه ارائه گزارش کارگروه پیگیری مطالبات مردمی گفته بود کارگران سنگ آهن باید حقوق خودشان را دوماه مدیریت کنند که این مدت اکنون 4 ماه شده است.

اعتصاب کارگران کارخانه سامان کاشی بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت8ماه حقوق

به گزارش2آبان بازتاب بروجرد،چند سالی است نفس صنایع و کارخانه های شهرستان بروجرد به شماره افتاده است، بی رونقی و تعطیلی کارخانه ها یکی پس از دیگری مشاهده شده و کارگران زیادی قربانی این مشکلات می شوند.

 مشکلاتی مانند عدم سرمایه در گردش، کمبود نقدینگی، تهیه مواد اولیه، حقوق معوقه مانند خوره به جان کارخانه های بروجرد افتاده و گرچه گفته می شود حدود 50 درصد صنایع بروجرد نیمه تعطیل و تعطیل هستند اما هم اکنون به نظر می رسد بحران در کارخانه های بروجرد به حدی است که این رقم بسیار بالاتر رفته است.

 سامان کاشی بروجرد یکی از کارخانه های این شهرستان است که زمانی در تولید انواع کاشی حرف اول را می زد اما چند سالی است بی رونقی در این واحد به اوج خود رسیده به طوری که سالها پیش این کارخانه با 400 کارگر فعال بود و به دلیل مشکلات 180 کارگر را اخراج کرد.

 متاسفانه این واحد با 220 کارگر ناله کنان فعالیت داشت و با حداقل ظرفیت کار می کرد اما کارگرانی که مشغول به کار بودند، حقوق نداشتند و 8 ماه بدون حقوق زندگی کردند که صبرشان لبریز شد و 85 کارگر سرانجام دست از کار کشیدند و به سازمان تامین اجتماعی برای برقراری بیمه بیکاری مراجعه کردند.

 „کامران فرشید“ رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد گفت: کارخانه سامان کاشی به دلیل مشکلات سرمایه در گردش، کمبود نقدینگی، تهیه مواد اولیه و عدم پرداخت چند ماه حقوق کارگران مدتی است با مشکلاتی روبروست.

 وی اضافه کرد: هم اکنون این کارخانه با 135 کارگر فعالیت می کند که سالها پیش این واحد دارای 400 کارگر بود و طی چند سال حدود 270 کارگر را اخراج کرده است.

 به گفته وی کارگران این کارخانه 8 ماه است که حقوق نگرفته اند و 85 کارگر که توان تحمل این شرایط را نداشتند دست از کار کشیدند و به تامین اجتماعی مراجعه کردند.

 „قدرت اله سعادتی“ رئیس تامین اجتماعی بروجرد گفت: آمار بیکاری روز به روز در شهرستان بروجرد در حال افزایش است و هم اکنون یکهزار و 68 کارگر بیمه بیکاری دریافت می کنند.

 وی اضافه کرد: طی یکسال گذشته حدود 800 کارگر از کار اخراج شده و بیمه بیکاری دریافت کرده اند.

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه کاربن‌لد نسبت به بلاتکلیفی شغلی برای دومین روز متوالی

به گزارش2آبان ایلنا،کارگران کارخانه کاربن‌لد برای دومین روز متوالی پشت درب ورودی محل کار خود سرگردان ماندند.

کارگران با اعلام این خبر گفتند: این کارگران که تعداد آنها در حدود 150 نفر است در سه واحد تولیدی به ساخت کاغذ کربن، کاغذ چاپگر مشغول کارند که از ابتدای ماه جاری (شنبه اول آبان) نتوانستند در محل کار روزانه خود حاضر شوند.

از قرار معلوم کارفرمای این مجموعه به دلایلی که هنوز برای کارگران روشن نیست، درب ورودی کارخانه را به روی ورود کارگران بسته است.

گفته می‌شود روز گذشته تاکنون کارگران مراجعه کننده به نشانه بلاتکلیفی در پشت درب ورودی کارخانه اجتماع اعتراضی برپا کردند و از آنجایی که این ماجرا برای امروز نیز تکرار شد، از طریق نمایندگان اداره کار درب‌های بسته شده کارخانه به روی معترضان گشوده تا اجتماع مورد نظر به محوطه کارخانه منتقل شود.

به نقل کارگران حاضر در این اجتماع اعتراضی گفته می‌شود که آنها هنوز بابت 7 ماه مزایای مزدی، عیدی و پاداش سال 94، حقوق بن سال‌های 91 و 92 طلبکارند و در شرایطی که منتظر وصول طلب خود بودند با درب‌های بسته محل کارشان روبرو شدند.

این کارگران گفتند که با وجود مشکلات اقتصادی شرایط تولید آنها مناسب بوده است و هنوز از اقدامی که توسط کارفرما برای بستن درب‌های کارخانه صورت گرفته است متعجب هستند.

برپایه این گزارش،از آنجا که کارفرمای آنها در همین محل استقرار کارگاه‌ها‌ی آنها یک کارگاه جوراب بافی را نیز اداره می‌کند، به دنبال بسته شدن درب ورودی کارخانه، حدود 40 کارگر شاغل در این کارگاه جوراب بافی نیز فعلا امکان حضور در محل کارشان را ندارند.

گسترش دامنه اعتراضات کارگران کارخانجات اراک همزمان با سفر هیئت دولت به استان مرکزی:

اعتراضات کارگران پیمانکاری ماشین سازی اراک

به گزارش2آبان ایلنا،همزمان با سفر هیات دولت به استان مرکزی، جمعی از کارگران کارخانه پیمانکاری کارخانه ماشین سازی اراک خواستار پاسخگویی به مطالباتشان شدند.

این کارگران که شمار آنها تا بیش از 60 نفر برآورد می‌شود، به صورت پیمانکاری در این واحد صنعتی مشغول کارند.

به گفته این کارگران، هر چند بارها شرایط دشوار کاری آنها از رسانه های جمعی اطلاع رسانی شده است اما تاکنون هیچ توجهی به تغییر شرایط و یا رسیدگی به وضعیت این کارگران رخ نداده است، موضوعی که به تفسیر این افراد ناشی از مهم نبودن این وضعیت برای کارفرما به حساب می آید.

این کارگران خواستار آن شدند تا از قراردادهای سفید امضاء، حقوق های معوق دو تا سه ماهه، پرداخت حق بیمه های همراه با تأخیر پایان داده شود.

همچنین آنان خواستار آن شدند تا به فضای بسته ای که با هر گونه پرسش کارگران منجر به اخراج آنان می شود، پایان داده شود.

به گفته این کارگران، با وجود محرز بودن شرایط کاری سخت و زیان آور این کارگران کارفرما هنوز توجه چندانی به شرایط ایمنی آنان نکرده است.

این کارگران که به صورت پیمانکاری در سمت‌های شغلی همچون متخصص جوشکار صنعتی فلزسنگین و دیگ های بخار مشغول کارند، از نحوه محاسبه و میزان مزایای سنوات، مرخصی، هزینه رفت و برگشت، ناهار، عیدی ناراضی هستند.

این کارگران همچنین خواستار رفع تبعیض بین خود و دیگر کارگران شاغل زیر مجموعه این شرکت شدند، به طوری که آنها شاهد هستند که چگونه افراد فاقد تخصص توسط پیمانکاران در همین مجموعه مشغول کارند، تمامی حداقل‌های قانونی در مورد آنها رعایت می‌شود.

در نهایت آنان خواستار رعایت حداقل ضوابط و مقررات قانون کار در باره خود و دیگر همکارانشان هستند؛ مسئله ای که کارفرما از آنها به راحتی چشم پوشی کرده است.

برگزاری مجامع عمومی کانون های صنفی معلمان در استان‌های مختلف

به گزارش 2آبان ایلنا، در روزهای گذشته، مجمع عمومی کانون‌های صنفی معلمان در چند استان کشور برگزار شد.

در این مجامع که با مجوز وزارت کشور و با حضور نمایندگان استانداری برگزار شد، معلمان حضور چشمگیری داشتند و انتخابات هیات مدیره و بازرسان کانون‌ها در فضای قابل قبولی انجام شد.

تا کنون این مجامع در تهران، بوشهر، اصفهان، گیلان و آذربایجان شرقی و خراسان شمالی برگزار شده‌است.

در تهران تاریخ برگزاری جلسه مجمع عمومی سه‌شنبه گذشته (۲۷ مهرماه) بود. این مجمع در استان تهران پس از ده‌سال ممنوعیت برگزاری، با مجوز وزارت کشور شکل گرفت.

فعالان صنفی معلمان ابراز امیدواری می‌کنند که با تسهیل برگزاری مجامع کانون‌های صنفی در دیگر استان‌ها و عدم مداخله نهادهای قدرت در کنش‌های صنفی معلمان، این تشکل صنفی سراسری روز به روز پویا‌تر شود و بتواند گام‌های موثری در جهت برآورده‌کردن مطالبات انباشته معلمان بردارد.

بیکاری بیش از هزارکارگر بدنبال تعطیلی کوره‌پزخانه‌های قرچک ورامین

بنابهمین گزارش،کوره‌پزخانه‌های قرچک به دلیل رکود بازار و افزایش قیمت حامل‌های انرژی تقریبا غیرفعال شده‌اند، به طوریکه از حدود ۴۰، ۵۰ کوره پزخانه این منطقه، در حال حاضر فقط ۳ یا ۴ واحد فعال هستند.

اگر فرض بگیریم به طور متوسط در هر واحد ۴۰ نفر کار می‌کرده‌اند، با این رکود و توقف فعالیت، بیش از هزار کارگر بیکار شده‌اند.

کارگران بیکار شده یا دستفروشی می‌کنند یا در مشاغل کاذب دیگر مشغول به کار هستند.

این کارگران حتی در زمان اشتغال، بخش قابل توجهی از سوابق بیمه‌ای خود را نیز از دست داده‌اند و تعداد بسیاری از آن‌ها با وجود کهولت سن، نمی‌توانند بازنشست شوند.

عدم پرداخت11ماه حقوق کارگران شهرداری گندمان

به گزارش2آبان جهان بین نیوز،یکی از کارگران شهرداری گندمان که از تاخیر در پرداخت حقوق خود در ۱۱ ماه گذشته شکایت دارد،اظهار کرد: ۹ ماه برای این شرکت کار کردیم که به ازای آن دو چک از کارفرما دریافت کرده که متاسفانه دو ماه است پاس نشده و اگر این دوماه را هم به آن اضافه کنیم درحال حاضر ۱۱ ماه حقوق دریافت نکردیم.

وی ادامه داد: در این ۱۱ ماه واقعا در مخارج خود مانده‌ایم و دیگر نمی‌دانیم مخارج خود و خانواده‌ را از کجا تامین کنیم.

وی با بیان اینکه مدت قرارداد این شرکت با شهرداری تمام شده اما هنوز مطالبات ما پرداخت نشده افزود: شهرداری هم برای احقاق حقوق از دست رفته ما هیچ اقدامی نکرده و ما برای دریافت حقوق خود سردرگم هستیم.

عظیمی شهردار گندمان با اشاره به اینکه کارگران نظافتی شهرداری ۶۸۰ میلیون ریال از پیمانکار این شرکت طلبکار هستند و ما سعی کردیم برخی از چک‌های کارگران را پاس کنیم اما هنوز بدهی کارگران به‌طور کامل پرداخت نشده است.

وی با بیان اینکه ما با پیمانکار شرکت‌های نظافتی قرارداد می‌بندیم و طرف حساب ما پیمانکار است و اگر کارگران به پرداخت حقوق خود اعتراض دارند باید از پیمانکار شکایت کنند اضافه کرد: شهرداری هیچ تعهدی نسبت به پرداخت حقوق کارگرانی که با پیمانکار قرارداد بسته اند ندارد و اینکه پیمانکار با چه مبلغی قرارداد بسته است به شهرداری مربوط نیست.

مدیرعامل این شرکت خدمات شهری اظهار کرد: با اینکه دیگر با شهرداری همکاری نداریم اما هنوز یکسری طلب و معوقات از شهرداری باقی مانده که موفق به دریافت آن نشدیم.

وی با بیان اینکه کارگران دو ماه از حقوق خود را طلبکار هستند افزود: بقیه بدهی مربوط به شرکتی است که درحال حاضر با شهرداری قرارداد، دارد.

ملک محمد محمودیان مدیرکل دفتر امور روستایی استانداری چهارمحال و بختیاری اظهار کرد: این مشکل ارتباطی به دفتر امور روستایی استانداری ندارد و باید از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری شود.

وی با بیان اینکه دفتر امور روستایی استانداری چهارمحال و بختیاری این موضوع را پیگیری می‌کند تا از این به بعد مشکلات این چنین پیش نیاید و شهرداری از این به بعد با شرکت‌های معتبر قرارداد ببندد افزود: رسیدگی به این موضوع باید از طریق اداره کار صورت گیرد.

کارگران برای احقاق حقوق خود به اداره کار بروجن شکایت کنند

عباس جزایری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری از تاخیر در پرداخت حقوق کارگران اظهار بی‌اطلاعی کرد و ادامه داد: اگر مشکلات این چنینی را کارگران به ما اطلاع دهند ما پیگیری می‌کنیم و اجازه نمی‌دهیم در پرداخت حقوق کارگران تاخیر شود.

وی افزود: کارگران باید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجن مراجعه کنند و مشکل خود را به این اداره اعلام تا موضوع پیگیری شود.

واقعیات تورم، از ۷.۹ درصد مرکز آمار تا ۵۰ درصدی سفره مردم + جدول

به گزارش 2آبان تسنیم، کاهش تورم و تک رقمی شدن آن یکی از دستاوردهای مهم دولت یازدهم است که بارها و بارها از سوی دولتمردان اعلام و مستندات آماری آنهم به نقل از مراجع رسمی آمارگیری منتشر شده است.

براساس جدیدترین گزارش آماری، مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه در مهر ماه به 7.9 درصد رسیده است که نشانگر کاهش 0.4 درصدی نسبت به ماه قبل است.

بر این اساس، شاخص کل قیمت کالاها و خدمات مصرفی خانوارهای شهری کشور در مهر ماه سال 1395،   عدد 232.9 را نشان میدهد که نسبت به ماه قبل 0.7 درصد افزایش داشته است. نرخ تورم نقطه به نقطه نیز به 6.6 درصد رسیده که نسبت به ماه قبل 0.1 درصد کاهش یافته است.

در پی اعلام گزارش آماری، مرکز آمار از تازه ترین شاخص تورمی، برآن شدیم تا مروری داشته باشیم بر تغییر قیمت 42 قلم کالای ضروری مردم البته با استناد به گزارش بانک مرکزی!

قیاس آمارهای بانک مرکزی از وضعیت اقلام مصرفی مردم با تورم اعلامی مرکز آمار در مهر ماه نشان می دهد که اینبار هم آمار تورم با سفره مردم نمی خواند. درحالی مرکز آمار از تورم 7.9 درصدی در مهر ماه خبر داده که مستندات آماری بانک مرکزی نشان میدهد که کالاهای اساسی مردم طی یکسال گذشته از نیم تا 57.8 درصد افزایش یافته است.

بر اساس گزارش بانک مرکزی طی هفته منتهی به 23 مهر 95 قیمت لبنیات 3.5 درصد، تخم مرغ 13.9 درصد، برنج 51.7 درصد ، حبوب 23.5 درصد ، میوه های تازه 3.1 درصد، گوشت قرمز 9.1 درصد ، گوشت مرغ 6 درصد ، قند و شکر 45.1 درصد ، چای 16.5 درصد و روغن نباتی 6.6 درصد رشد داشته است.

گفتنی است در یک سال گذشته قیمت اکثر اقلام ضروری با افزایش قیمت همراه بوده و تنها کالاهای گروه سبزیهای تازه با کاهش قیمت مواجه شده اند.

در ادامه ریز تغییرات قیمتی 42 قلم کالای اساسی مردم در یک سال گذشته را مشاهده می کنید؛

اخبار کارگری3آبان1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

تحقیق و تفحص در مورد شلاق خوردن کارگران معدن آق دره صحن علنی مجلس ،نمایشی دیگر برای مشروعیت و جان دادن به انتخابات آینده

کارگرانی که حدود دوسال پیش برای ابتدایی ترین حقوق خود یعنی گرفتن دستمزد عقب افتاده خودشان دست به اعتراض زدند، نه تنها بخاطر این درخواست بحق شان بازداشت شدند و کتک خوردند بلکه به زندان و جریمه وشلاق هم محکوم شدند و مسئولین قضایی تکاب ،بلا فاصله برای نشان دادن خوش خدمتی به صاحبان سرمایه ، دو پرونده‌ قضایی به صورت جداگانه علیه آنها تشکیل داد و به ترتیب در شعبه 101 دادگاه کیفری در شهر تکاب و شعبه 10 تجدید نظر استان آذربایجان غربی محاکمه شدند،هر چند محکومیت زندان بنا حق برای آنها ، مشمول تخفیف رهبری بخشیده شد، اما حکم زندان و جریمه برای ساکت کردن اعتراضات بعدی در اسرع وقت به اجرا گذاشته شد ،متاسفانه باید گفت شما کارگرانی را که طلب حقوقشان را کردند نه تنها حقوق ندادید بلکه با احکام ظالمانه ،کمال بی عدالتی را در حق این کارگران که دراعماق زمین برای لقمه نانی از جانشان مایه میگذارند، کردید. حال چگونه است که باز هم با قربانی کردن این کارگران ،این باردر دفاع از این همین کارگران که خود سرکوبشان کرده اید ، نمایش دلسوزی و دادخواهی برای تبلیغات بیشتر برای دولت تدبیر و امید براه انداختید ،جامعه کارگری هرگز در چند سال اخیر این چنین مورد سرکوب همه جانبه ،چه از نظر محکومیت برای فعالین کارگری و سندیکایی و چه حمله به دست آورده های کارگران در قالب اصلاح قانون کارقرار نگرفته است ،مردم و کارگران گوششان از صدای این دغل بازی ها و سیاه نمایی ها پر است و حنای شما دیگر در جامعه رنگی ندارد .

منبع: https://www.facebook.com/davood.syndica?hc_ref=NEWSFEED&fref=nf

اعتراضات کارگران کارخانه های آونگان و هپکواراک درمراسم سخنرانی حسن روحانی وبرخوردشدید نیروهای انتظامی با آنها

یک کارگرمعترض کارخانه آونگان تحت فشار نیروهای انتظامی بیهوش شد

کارگران صنایع استان مرکزی که چند سالی است با بحران مواجه اند و اعتراضات مختلفشان در استان تاکنون راه به جایی نبرده و حقوق ضایع شده شان را احقاق نکرده است نیز برای رساندن صدای اعتراض خود به گوش رئیس جمهور و هیئت همراه به این مراسم آمده بودند.

در این مراسم کارگران کارخانه های آونگان و هپکو با پرچم ها و دست نوشته های اعتراضات خودرا  نسبت به دریافت نکردن حقوق چند ماهه خودشان بنمایش گذاشتند.

یکی از کارگران آونگان در جهت دفاع از حقوق خود و دیگر همکارانش مورد بازخواست نیروهای هماهنگ کننده در مراسم قرار گرفت .

 این کارگر کارخانه آونگان که بدون هیچ واکنشی و با بالاگرفتن پرچم اعتراضی خود در میان ورزشگاه حاضر شده بود بعد از چند دقیقه در حالی که مورد بازخواست عوامل نیروی انتظامی برای پائین نگاه داشتن پرچم اعتراضی خود روبه رو شد توسط نیروهای امداد و نجات در حالت  بیهوشی روی برانکارد از فضای ورزشگاه به بیرون هدایت شد .

کارگران معترض کارخانه هپکو هم با پرچم دارای آرم صنعت هپکو در ورزشگاه حاضر شده بودند و این در حالی بود که پرچم کارگران این شرکت در راستای حمایت نکردن مسئولین استانی و  برخورد شدید نیروی انتظامی چند ثانیه ای یکبار در میان جمعیت نمایان و سپس پایین آورده می شد.

شنیده ها حاکی از آن است که قبل از ورود افراد به مجموعه ورزشگاه محل سخنرانی حسن روحانی، اجازه ورود هیچ بنر یا دست نوشته ای به حاضران داده نمی شد و کارگران با ترفندهای مختلف موفق به ورود نوشته های اعتراضی خود به ورزشگاه کردند.

البته برخی کارگران هم برای رساندن صدای اعتراض خود با نصب بنر در مسیر حرکت رئیس جمهور مشکل خود را به اطلاع دولت رساندند.

بخشی ازیک گزارش دیار آفتاب بتاریخ2آبان

سومین روز اعتصاب کارگران پتروشیمی فناوران دراعتراض به استخدام‌های بدون ضابطه و مبتنی بر آشناگرایی

به گزارش3آبان شوشان ، اعتراض به استخدام‌های بدون ضابطه و مبتنی بر آشناگرایی در این شرکت در حالی وارد سومین روز خود می‌شود که مدیران تاپیکو همچنان نتوانسته اند مدیرعاملی برای این شرکت انتخاب کنند و بیش از هشت ماه است که این پتروشیمی بدون مدیر عامل اداره می‌شود. عمده ی اعتراضات نیز به مدیریت بی ضابطه و فقدان نظارت بر اعمال سرپرستان فعلی شرکت است.

پرسش اصلی اینجاست که هلدینگ تاپیکو واقعا توانایی انتخاب مدیرعامل جدید را ندارد یا در ورطه بازی‌های سیاسی و عدم توجه به درون‌زایی مدیریتی همچنان در سودای انتقال مدیران ضعیف تهران نشین و مشاوران در حال احیا به منطقه است؟!

 حال باید منتظر ماند که فرماندار و نماینده مجلس از بندر ماهشهر باز هم صرفاً به نظاره کردن ادامه می دهند و یا با دخالت در این مسئله امنیت شغلی، معیشتی و آینده شهروندان خود را تامین می‌کنند.

تجمع اعتراضی 2روزه کارگران شرکت استیم در عسلویه نسبت به عدم پرداخت3ماه حقوق

به گزارش 2آبان ایلنا، حدود 200 تن از کارگران شرکت مهندسی و صنعتی استیم که در پروژه‌‌ای واقع در استان ایلام مشغول کارند، مقابل دفتر کارفرما در عسلویه تجمع کردند.

به گفته این کارگران، تجمع اعتراضی آنها از روز شنبه (1 آبان) آغاز و تا ساعتی قبل ادامه داشته و در نهایت تجمع کنندگان با وعده کارفرما مبنی بر اینکه معوقات مزدی تا روز چهار شنبه (پنجم آبان ماه) پرداخت خواهد شد، به این گردهمایی اعتراضی خود خاتمه دادند.

شرکت صنعتی و مهندسی استیم یکی از شرکت های پیمانکاری در عرصه اجرای پروژه های گوناگون در زمینه های صنایع نفت ، گاز ، پتروشیمی ، نیروگاهی و همچنین صنایع تولید فولاد است.

عدم پرداخت11ماه حقوق کارگران خدماتی وفضای سبز شهرداری خرم آباد وپرداخت منظم وبموقع حقوق وهمچنین پاداش مدیران این شهرداری

برپایه این گزارش بنقل از یکی از اعضای شورای شهرخرم آباد، کارگران و رفتگران و نیروهای فضای سبز انگار که خارج از مجموعه شهرداری بوده که حقوق آن ها پرداخت نشده اما حقوق مدیران شهرداری پرداخت می شود.

وقتی شهرداری خرم آباد از پرداخت های حقوق های معوق خبر دارد چه لزومی دارد به همه مدیران شهرداری مرکزی پاداش پرداخت کند لذا با این تفاسیر باید گفت شهرداری بی پول نبوده و پولش برای از ما بهتران است.

یکی دیگراز اعضای شورای این شهر گفت:همه مسئولان بخش های مختلف شهرداری پاداش های بالا دریافت می کنند و نیازی به پرداخت حق ترمیم به آن ها نیست.

وی با اشاره به اینکه پرداخت حق ترمیم خلاف قانون است، افزود: همه مسئولین بخش های مختلف شهرداری پاداش های بالا دریافت می کنند و نیازی به پرداخت حق ترمیم به آن ها نیست.

اخبار کارگری4آبان1395

پرونده قضایی کارگران معترض مختومه باید گردد

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:

پیش بسوی اعتراض و جلوگیری از تغییرات ضد کارگری در قانون کار

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از تمام مزد بگیران، اعم از کارگران زحمتکش بخش های صنعتی، خدماتی، کشاورزی، معلمان، دانشجویان،پرستاران و مردم، که تغییرات ضد کارگری قانون کار آینده فرزندانشان را هدف قرار داده درخواست دارد با امضای طومار اعتراض به لایحه باصطلاح «اصلاح قانونکار» مخالفت خود را با این تغییرات ضد کارگری در قانون کار اعلام دارند.

لطفا اسامی خود را به ایمیل آدرس vsyndica@gmail.cim  و یا به آدرس تلگرام @pvsyndica ارسال نمایید.

ما کارگران ایران خواهان لغو فوری لایحه ضد کارگری “اصلاح قانون کار” هستیم

لایحه تقدیمی دولت تدبیر و امید به مجلس شورای اسلامی مواد حمایتی قانون کار از جمله مواد ۴۱،۲۷،۲۳،۲۱،۱۳،۱۰،۷ حذف کرده و یا تغییر داده است. گر چه قانون کار کنونی نیز مانع از بی حقوقی ما کارگران نشده و اجازه تشکل مستقل غیر دولتی را از ما کارگران سلب کرده است، اما روشن است که در صورت تصویب چنین لایحه ای نیروی کار در ایران از این نیز ارزان تر گردید و مزایای ناچیز کنونی کاهش پیدا کرده است.

با وجود ضرورت تغییرات اساسی در فصل ششم قانونکار و تطبیق آن با مقاوله های بین المللی برای برسمیت شناختن سندیکاهای کارگری و دیگر تشکلات کارگری مستقل از دولت و کارفرمایان، و برسمیت شناختن حق گردهمایی، تحصن و اعتصاب برای کارگران، در این باصطلاح«لایحه اصلاح قانون‌کار» اقدامی صورت نداده اند.

گویا مهمترین “تدبیر” این دولت، همچون دولتهای پیشین، دست بردن  به منافع کارگران است. دولت بجای دست بردن به حقوق کاری، که حاصل سال ها زحمت و تلاش کارگران بوده است؛ باید به مسئله فساد و بیکاری و تورم افسار گسیخته که کمر کارگران و فرودستان را خم کرده است بپردازد. چرا به جای دست درازی به مواد حمایتی قانون کار که بخشی از حقوق حداقلی کارگران را تامین می کند؛ به فسادهای گسترده ای که کل جامعه را در برگرفته و هر روز رانت‌خواری و اختلاس های میلیاردی وناکارآمدی مدیران دولتی وحکومتی که صدایش گوش مردم را کر کرده است نمی پردازید؟

هم اکنون بخش عظیمی از صنایع تعطیل شده است وهر روز شمار بیشتری برمیلیون ها بیکار افزوده می شود. دولت به جای حمایت از بیکاران و متقاضیان کار حمله به تنها مواد حمایتی قانون کار را یکی از الویت های اصلی خود قرار داده است. تغییر مواد حمایتی مربوط به شرایط استخدام در رابطه با کارهای دائمی وموقت، مفاد ماده ۷ و همچنین بی ثمر کردن ماده ۴۱ قانون کار وتبصره هایش در رابطه با تعیین حداقل دستمزد، دادن اختیار کامل به کارفرما در رابطه با اخراج کارگران که یادآور ماده ۳۳ قانون کار پیش ازانقلاب است؛ همه و همه گامی به سوی  بردگی کامل کارگران ومزد بگیران ایران است. در شرایطی که مزد کارگران ایران به پایین ترین سطح دریافتی کارگران در سراسر جهان رسیده است و دستمزد کنونی بمیزان یک چهارم نرخ ریالی خط فقر تعیین شده را شامل نمی شود،  ارایه این لایحه به مجلس و تصویب آن  به این معنا است که به دنبال توافقات برجام دولت قصد دارد بهشت را برای سرمایه‌داران ایران و شرکتهای بین المللی هر چه آماده تر کند.

ما کارگران بخشهای مختلف صنعتی، خدمات عمومی، کشاورزی و آموزشی ایران اعلام می داریم که حمله به حقوق ابتدایی کارگران تحت عنوان “اصلاح قانون کار” تنها جهت تامین منافع کارفرمایان و سرمایه داران داخلی و بین المللی تدوین شده است و خواهان لغو فوری این لایحه ضد کارگری که زندگی و مرگ ما را هدف قرار داده است، هستیم.

ما اعلام می‌داریم در صورت اصرار دولت برای تصویب لایحه ی ضد کارگری اعتراض، تجمع و اعتصاب را حق مسلم خود می دانیم.

طومار اعتراضی بیش از2000کارگر معدن چادرملو نسبت به لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی

به گزارش4آبان ایلنا،در متن این طومار آمده است: قانون کار به عنوان تبیین کننده حقوق اولیه و اساسی هر فرد از افراد جامعه از جمله کارگران کشور است که در اصول۲، ۳، ۹ و ۴۳ و همینطور در فصل سوم قانون اساسی نیز به آن اشاره شده، لذا قانون کار بعد از قانون اساسی به عنوان خط قرمز مردم و کارگران مطرح و تضعیف و نابودی آن مساوی با نابودی حاکمیت قانون و حقوق حقه ملت و جامعه کارگری و هیچ فرد و نهادی حتی دولت و مجلس نیز حق تضییع حقوق ملت را ندارند.

در ادامه متن این طومار می‌خوانیم: طبق اصل ۹ قانون اساسی هیچ مقامی حق ندارد به نام حفظ استقلال و تمامیت ارضی کشور آزادی‌های مشروع را هرچند با وضع قوانین و مقررات سلب کند.

در پایان این متن، آمده است: لذا جامعه کارگری ایران که ۵۴ درصد جمعیت کشور را تشکیل می‌دهد به دلایل ذیل خواهان عدم  بررسی لایحه اصلاح قانون کار در مجلس وعودتش به دولت هستند.

۱- لایحه اصلاح قانون کار مغایر با قانون اساسی است.

۲- قانون کار باید جامع باشد، یعنی جنبه و رویکرد آن در حمایت از کارگران باشد، مانع باشد از ظلم وستم بهره‌کشی و استثمار کارگران جلوگیری کند، این لایحه این ویژگی‌ها را ندارد.

۳- لایحه اصلاح قانون کار مغایر با مواد ۲۵و ۷۳ قانون برنامه پنجم توسعه است.

۴- لایحه اصلاح قانون کار حاکمیت اراده کارگر در عقد قرارداد کار را نابود کرده و روابط کار ظالمانه را به دنبال خواهد داشت.

۵- در لایحه اصلاح قانون کار شاهد نابودی تشکل‌های کارگری و مذاکرات سه جانبه هستیم.

۶- با لایحه اصلاح قانون کار حق اعتراضات و اعتصابات صنفی از کارگران دریغ شده است.

۷- با لایحه اصلاح قانون کار افزایش حداقل دستمزد سالیانه کارگران را نخواهیم داشت.

۸- با لایحه اصلاح قانون کار منابع سازمان تامین اجتماعی نابود خواهد شد و به دنبال آن شاغلان و بازنشستگان با بحران جدی روبرو خواهند شد.

محمود بهشتی لنگرودی ، طی تماس تلفنی از طرف دادستانی , به زندان اوین فراخوانده شد.

محمود بهشتی لنگرودی که بعد از تجمعات صنفی سال ۹۳ و ۹۴ معلمان در شهریور ۹۴، توسط اطلاعات سپاه  در منزل مسکونی خود بازداشت و در انفرادی بند دوالف حبس شده بود بعد از گذراندن دوران بازجویی ، علیرغم تعیین وثیقه از طرف بازپرسی شعبه دو دادسرای اوین و تودیع وثیقه از طرف خانواده به بند هفت اوین منتقل شد و پس از پیگیریها عنوان نمودند که حکم صادرشده توسط قاضی صلواتی درسال ۸۹ برای ایشان به اجرا گذاشته شده است.

بهشتی ، از تاریخ ۷ مهر ۹۴ وهمزمان با شروع اجرای حکم سال ۸۹ در اعتراض به دادگاه فرمایشی قاضی صلواتی و قاضی مقیسه  تا اردیبهشت ۹۵ سه بار دست به اعتصاب غذای خشک وتر زد و خواهان تشکیل دادگاهی علنی و قانونی بر اساس اصل ض۶۸ قانون اساسی بود.

بهشتی لنگرودی از سال ۸۳ تاکنون چندین بار به دلیل فعالیتهای صنفی بازداشت و ماهها در انفرادی وزارت اطلاعات و اطلاعات سپاه مورد بازجویی  و تشکیل پرونده و محکومیت در دادگاههای (غیر علنی) انقلاب اسلامی قرار گرفت ایشان در سه دادگاه درسالهای ۸۵و ۸۹ و ۹۴ به اتهام اجتماع و تبانی علیه امنیت داخلی وخارجی, و تبلیغ علیه نظام  ( بدون مستندات قانونی ) توسط قاضی صلواتی و مقیسه مجموعا به ۱۴ حبس محکوم شده است که شامل ۴سال تعلیقی ، ۵سال تعزیری و ۵ سال حکم بدوی است که حکم اخیر، در مرحله ی تجدید نظر قراردارد.

منبع:سایت کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

86کارگر کارخانه سامان کاشی بدلیل شکایت از کارفرما اخراج شدند

میخواستم درد دل 86 کارگری را بیان کنم که پس از مدتها کار در کارخانه سامان کاشی بروجرد به جرم مطالبه حقوق معوق شان از کار اخراج شدند.

کارگران شرکت سامان کاشی بعد از اینکه به اداره کار بروجرد رفته و از این شرکت شکایت کردند تا 15 ماه حقوق معوق خود را طلب کنند، از کار اخراج میشوند.

در اولین جلسه رسیدگی به شکایت در اداره کار شهرستان بروجرد وقتی که از نماینده کارفرما در مورد علت اخراج کارگران سئوال شده؛ نماینده کارفرما گفت: «به دلیل اینکه شکایت کرده اند».

مع الوصف ما کارگران شرکت سامان کاشی بروجرد اینک از مسئولین شهرمان انتظار داریم که از ما حمایت کنند، همانطور که همیشه در بزنگاه ها آنها از ما انتظار کمک داشته اند

منبع:کانال598

پایان اعتصاب(تحریم غذای کارخانه)کارگران پتروشیمی پردیس پس از27روز

به گزارش4آبان ثلاث،کارگران رسمی شرکت پتروشیمی پردیس در پی رسیدگی به خواسته هایشان, پس از بی توجهی مدیریت نسبت به تقاضاهایشان دست به اعتصاب غذای همگانی زدند که بالاخره پس از ۲۷ روز و با حضور نماینده ای بی طرف از سمت هیئت مدیره پتروشیمی پردیس, به اعتصاب غذای خود پایان دادند.

بنابهمین گزارش بنقل از کارگران رسمی پتروشیمی پردیس, نماینده ی هیئت مدیره به همراه رئیس مجمتع پردیس با چهار نفر از نمایندگان مورداعتمادکارگران به مذاکره پرداخته که پس از جلسه ای طولانی و نفس گیر به نقطه نظرات مشترک و نتایج قابل توجهی رسیدند.

به گونه ای که کارگران رسمی پتروشیمی پردیس اعتصاب غذای ۲۷ روزه خود را با دل بستن به وعده های نماینده هیئت مدیره کنار گذاشته و حسن نیت و سعه صدر خود را بار دیگر نشان دادند.

اما اینکه هیئت مدیره چقدر به وعده و قول های خود عمل می کنند, هنوز دغدغه ی همه کارگران پتروشیمی پردیس است.

وعده هایی که شامل افزایش حقوق و بهبود کیفیت خدمات رفاهی پرسنل بوده و جهت تحقق همه آنها باید چشم به عملکرد آینده مدیریت مجتمع دوخت.

اعتراض کارگران پتروشیمی اراک (شازند)  همزمان باسفر حسن روحانی به اراک

جمعی از کارگران رسمی نفت شاغل در شرکت واگذار شده پتروشیمی اراک (شازند) همزمان با سفر حسن روحانی با برافراشتن دست دست نوشته ها وبنر اعتراضاتشان را نسبت به عدم پاسخگویی به خواسته هایشان را بنمایش گذاشتند.

به گزارش4آبان ایلنا،این کارگران خواستار آن شدند تا در وضعیت بازنشستگی پرسنل و نگرانی ایشان با توجه به این که صندوق بازنشستگی نفت فاقد هرگونه بیمه بیکاری ، بیمه درمانی و آیتم مشاغل سخت و زیان آور است، رفع ابهام شود.

همچنین این کارگران خواهان آن شدند تا به وضعیت بهداری و بهداشت حین خدمت و خصوصاً پس از بازنشستگی، عدم اجرای ماده 21 خدمات کشوری در خصوص این پرسنل، استفاده توام از قانون کار به همراه مقررات صندوق بازنشستگی نفت، ارائه تسهیلات لازم جهت بازنشستگی پیش از موعد، برقراری امکان انتقال به دیگر شرکتهای تابع صنعت نفت توسط آن مقام مورد رسیدگی قرار گیرد.

کارگرشهرداری بروجرد اخراج شدند145                                                               

به گزارش 4آبان ایرنا،معاون سیاسی و اجتماعی فرمانداری ویژه بروجرد گفت: لغو قرارداد 145 نیروی شهرداری بروجرد به دلیل عدم نیاز این نهاد خدمات رسان بوده و ارتباطی به بازرسی و حضور بازرسان وزارت کشور ندارد.

احمد گودرزیان روز سه شنبه با اشاره به اینکه حضور بازرسان وزارت کشور با هدف و برنامه دیگری بوده است افزود: تعداد کارگران فصلی نیروهای قراردادی شهرداری بروجرد 280 نفربوده که قرارداد آنها به صورت فصلی تمدید می شده که تا روز گذشته این تعداد از آنها لغو قرارداد شده اند.

عضو شورای شهر بروجرد نیز دراین زمینه گفت: بسیاری نیروهای اخراج شده دارای سابقه کار کمتر از هفت سال و مدارک تحصیلی دانشگاهی بوده و از نیروهای جوان، پویا و تازه کاربوده که اخراج آن ها هیچ گونه توجیهی ندارد.

ناصر مرادی اظهارکرد: در شرایطی که شهرداری بروجرد حدود 250 کارگر در آستانه بازنشستگی داشته نباید اقدام به اخراج این تعداد نیروی کار جوان و تحصیلکرده نماید.

وی ادامه داد: نیروهای لغو قرارداد شهرداری بروجرد خواستار رسیدگی به درخواست بازگشت به کار خود توسط مسئولان شهرستان شده اند.

سایه شوم بیکاری بالای سرکارگران کارخانه فروآلیاژ ازنا

کارخانه فروآلیاژ ازنا در لرستان پس از حدود 23 سال فعالیت به دلیل برخی بی توجهی ها و واردات بی رویه با مشکل جدی مواجه شده است.

این کارخانه از سال 1372 به بهره برداری رسید و از سال 1383 به بخش خصوصی واگذار شد.

شرکت صنایع فروآلیاژ ایران در ازنا تامین کننده مواد اولیه کارخانجات داخل و خارج از کشور بود اما اکنون به دلیل مشکلاتی مانند واردات محصولات چینی، پرداخت نشدن مطالبات و اختلاف نرخ مبادلاتی روند کار آن متوقف شده است.

این کارخانه با داشتن 650 نیرو با ظرفیت تولید 50 هزار تن در سال فعالیت می کرد و 40 میلیون دلار معادل 30 درصد محصول کارخانه صادرات داشت اما از چندی پیش زمزمه هایی مبنی بر تعطیلی این کارخانه که از بزرگ ترین تولیدکنندگان فروسیلیسیم کشور است، شنیده می شود و همین امر موجب شد 500 کارگر این کارخانه نسبت به این موضوع اعتراض کنند.*

** لغو قرارداد موقت 500 کارگر فروآلیاژ

مدیران و مسئولان کارخانه تصمیم گرفتند با توجه به از دست رفتن بازار محصولات، به طور موقت قرارداد 500 کارگر را لغو و با دادن بیمه بیکاری به آنان، مسکن موقتی بر زخم های کارخانه تزریق کنند اما کارگران بر این باورند اخراج موقت آنان به بیکاری دائمی می انجامد لذا حاضر به ترک کار خود نیستند.

کارگران عنوان می کنند حقوق و مزایای آنان از سال گذشته کم و کمتر شده اما با این حقوق پایین نیز حاضرند همچنان در فروآلیاژ کارکنند چراکه چرخ زندگی آنان با گرمای کوره های سه گانه این کارخانه می چرخد.

در حال حاضر سه کوره کارخانه تعطیل است و 500 کارگر این مجموعه قرار بود از ابتدای آبان ماه اخراج موقت شوند البته رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت لرستان این موضوع را تکذیب کرد.

** تمدید قرارداد کارگران فروآلیاژ تا پایان آبان ماه/ طلب 600 میلیارد ریالی فروآلیاژ از ذوب آهن اصفهان

محمدرضا صفی خانی در این باره گفت: قرارداد تمامی کارگران فروآلیاژ ازنا تا پایان آبان ماه تمدید شده و تاکنون کارگری اخراج نشده است.

وی افزود: متاسفانه شبه تولیدات فروآلیاژ با قیمت کمتری به کشور وارد شده که این موضوع در تعطیلی صنعت فروآلیاژ نقش زیادی داشته است.

وی با تاکید بر لزوم افزایش تعرفه واردات تولیدات مرتبط با فروآلیاژ گفت: این کارخانه 600 میلیارد ریال از ذوب آهن اصفهان مطالبات دارد.

رئیس سازمان صنعت معدن و تجارت لرستان ادامه داد: ذوب آهن اصفهان به عنوان یک بخش خصوصی فعالیت می کند و فروآلیاژ ازنا باید برای دریافت مطالبات خود از این کارخانه تلاش بیشتری کند.

منبع:ایرنا-4آبان

اخراج 4000 کارگر استان قزوین در 6 ماه گذشته

براساس این گزارش،در استان قزوین در 6 ماهه اول امسال 4000 کارگر اخراج شدند و کارگران شاغل نیز ماه‌ها است که حقوق حداقلی‌شان پرداخت نشده است.

تحصیل کردگان جویای کاردراستان هم به هر دری می‌زنند شغلی برای امرار معاش نمی‌یابند.

اخبارکارگری5آبان1395

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:

پیش بسوی اعتراض و جلوگیری از تغییرات ضد کارگری در قانون کار

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه از تمام مزد بگیران، اعم از کارگران زحمتکش بخش های صنعتی، خدماتی، کشاورزی، معلمان، دانشجویان،پرستاران و مردم، که تغییرات ضد کارگری قانون کار آینده فرزندانشان را هدف قرار داده درخواست دارد با امضای طومار اعتراض به لایحه باصطلاح «اصلاح قانون کار» مخالفت خود را با این تغییرات ضد کارگری در قانون کار اعلام دارند.

لطفا اسامی خود را به ایمیل آدرس vsyndica@gmail.com

و یا به آدرس تلگرام @pvsyndica

ارسال نمایید.

لینک متن کامل: http://vahedsyndica.com/archive/2357

اعتراض جمعی از کارگران صنایع خودروسازی نسبت به لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد -روحانی وجلوگیری از تشکل یابی از پایین!

کارگران مذکور با اشاره به نبود نهاد کارگری در واحدهای خودروسازی در سالهای گذشته بر فشار کاری آنها و دیگر همکاران شاغل آنها در بخش‌های مختلف این صنعت افزوده است، یادآور شدند: تبعات رکود اقتصادی نیز مزید بر علت شده و بنابراین شرایط کاری آنها و دیگر همکارانشان در حال حاضر دوچندان دشوار شده است.

کارگران یاد شده با تاکید براینکه تا این لحظه سهم آنها و دیگر همکارانشان از رونق اقتصادی چیزی جز افزایش استرس و فشار شغلی و بالا رفتن احتمال آسیب پذیری در مقابل حوادث کار نبوده است، افزودند: به منظور تضمین حمایت‌های اجتماعی از نیروی کار و تغییر شرایط در جهت بهبود وضعیت شغلی کارگران خودرو سازی، خواهان فراگیر شدن فعالیت‌های کارگری  و به طور مشخص خواستار تشکل‌یابی از پایین هستیم.

آنها با یادآوری این واقعیت که در نتیجه شرایط حاکم در بازار کار کشور بسیاری از جنبه‌های حمایتی مربوط به نیروی کار در معرض حذف و نادیده گرفته شدن توسط کارفرمایان دولتی وخصوصی است، افزودند: اگر در کارگاه‌های خودرو سازی امکان انجام فعالیت‌های کارگری وجود می‌داشت امروز قطعا شرایط شغلی کارگران این صنعت در موقعیت بهتری بود .

این کارگران خودروسازی در ادامه افزودند: با توجه به فراوانی کارگران شاغل در صنعت خودرو، این کارگران می توانند تاثیر مثبتی بر فعالیت‌های صنفی سراسری و کلان کارگران کشور گذاشته و باعث ارتقاء توان چانه زنی جامعه کارگری در گفتگو با طرف‌های کارفرمایی و دولتی بشود.

آنها در پایان تصریح کردند: تنها فراهم آوردن امکان کنش صنفی فراگیر و همگانی می تواند مشکلات کارگران خودروساز را مرتفع کند.

بخشی ازیک گزارش ایلنا بتاریخ5آبان

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه قند قهستان نسبت به بلاتکلیفی شغلی ومعیشتی مقابل ساختمان فرمانداری درمیان !.

به گزارش 5آبان وحدت درمیان، کارگران و کارکنان کارخانه قند قهستان، از ابتدای سال 93 ریالی دریافت نکرده اند و با وعده و وعیدها روزهای خود را سپری می‌ کنند.

 یکی از این  کارگران در این خصوص می گوید: جوانی و عمر خود را در این کارخانه گذاشتم ولی امروز به من می گویند بروید، حالا کجا بروم؟

نگهبانان را عوض کردند تا به راحتی بتوانند وسایل کارخانه را به غارت ببرند، درختان کارخانه را قطع کردند با وجود اعلام این گزارش ها به فرماندار هیچ اقدامی انجام نگرفت.

 یکی دیگر از تجمع‌کنندگان تصریح کرد: اسدیه فقط برای کارخانه قند بود که به مرکز شهرستان تبدیل شد اما الان در پی حق خوری ما هستند و حتی اشتراک آب و گاز به خانه های کارخانه نمیدهند.

دیگری که با فرزند کوچکش آمده می گوید: شرمنده فرزندانم هستم و پول نان شب فرزندانم را ندارم.

تجمعات اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه فولاد البرز!

به گزارش5آبان ایلنا،کارگران کارخانه فولاد البرز گفتند:در این واحد تولیدی حدود 150کارگر مشغول بکار بودند اما از ابتدای مرداد ماه  تا اواخر شهریور ماه سال جاری حدود 100نفر از آنها تاکنون در دو نوبت اخراج شده‌اند.

بنا بهمین گزارش، کارفرمای این واحد تولید کننده انواع آهن و میلگرد بعد از اخراج آنها، مجددا نیروی کار جدید جایگزین  آنان کرده است.

از قرار معلوم اخراج شدگان از کارگرانی هستند که هر یک به صورت میانگین نزدیک به 15سال سابقه کاری دارند و در زمان اشتغال قرارداد کاری آنها ماه به ماه تمدید می‌شده است.

کارگران فولاد البرز با بیان اینکه تمامی کارگران هر ماه پس از خاتمه قرارداد کارشان نگران از دست دادن شغلشان هستند، افزودند: اسفند سال گذشته (94)  نیز حدود 55نفر از همکارانشان در این واحد تولیدی با اتمام قرارداد کار اخراج شده بودند.

این کارگران اخراجی از تلاش خود برای دریافت مقرری بیمه بیکاری خبر می دهند ودر ادامه می‌گویند: به دلیل پرداخت نشدن دست کم 16 ماه حق بیمه ازسوی کارفرما در نتیجه طبق شرایط بیمه بیکاری کارگران از این مزایا امکان استفاده ندارد.

این کارگران اخراجی در ادامه تصریح کردند: تاخیر در بر قراری بیمه بیکاری آنان باعث شده تا تعداد قابل توجه ای نسبت به برپایی اجتماعات اعتراضی در محل کار سابق خود اقدام کنند.

به گفته این کارگران بدهی شرکت فولاد البرز به  تامین اجتماعی حدود یک میلیارد و 700 میلیون تومان است که هنوز از سوی کارفرما به تامین اجتماعی پرداخت نشده است و در این بین این کارگران اخراج شده هستند که بیشترین خسارت را متحمل شده اند.

این کارگران در خاتمه درباره وضعیت همکاران بازنشسته خود گفتند: حدود 8 نفر از همکاران ما که از اسفند ماه  سال گذشته (94)بازنشسته شده اند هنوز نتوانسته اند مطالبات  سنواتی خود را از کارفرما دریافت کنند، در ضمن مقرری دوران بازنشستگی آنان نیز هنور برقرار نشده است.

کارگران کارخانه فرنخ  قزوین برای باردیگر دست به تجمع اعتراضی مقابل استانداری زدند!

صبح امروز(چهارشنبه) کارگران شرکت فرنخ با تجمع در برابر استانداری نسبت به عدم پرداخت معوقات حقوق و مزایای خود از جانب کارفرما اعتراض کردند.

بلاتکیفی4ماهه 30کارگرکارخانه نورد لوله اهواز برای بازنشستگی به دلیل عدم پرداخت سهم بیمه 4درصدی از جانب کارفرما!

به گزارش5آبان ایلنا،منابع کارگری در کارخانه نورد لوله اهواز گزارش می‌دهند؛ حدود ۳۰ نفر از کارگران این واحد صنعتی از شش ماه پیش مشمول بازنشستگی تحت قانون مشاغل سخت وزیان آور قرار دارند اما به دلیل پرداخت نشدن هزینه ۴ درصدی حق بیمه مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور، در حال حاضر معطل هستند.

به نقل از این کارگران گفته می‌شود جدا از وضعیت پیش آمده هنوز مشکل پرداخت سنوات پایان خدمت ۳۰ نفراز کارگرانی که سال گذشته (۹۴) از این کارخانه بازنشسته شده‌اند باقیمانده است.

این کارگران در خاتمه تصریح کردند: کارفرما طبق قانون می‌بایستی سهم خود را از هزینه بازنشستگی، برای جبران سختی کار این کارگران به حساب تامین اجتماعی واریز می‌کرد اما چون کارفرما این کار را انجام نداده است سازمان تامین اجتماعی از برقراری مستمری خودداری می‌کند.